募集要項
- 募集背景
- 私たちは「地方の企業が世界を変える」というミッションのもと、地方企業と都市部のプロ人材をつなぐダイレクトスカウトサービス「チイキズカン」を展開しています。リリースから1年半、地方企業はプロ人材の複業を受け入れるのか、複業であれば人材は参画動機を持てるのか、そして関与によって企業の成長が加速するのかという3つの問いを検証してきました。その結果、100社以上の地方企業が求人を掲載し、100件を超えるマッチングが成立。元メルカリグループCSOが鉄鋼会社の成長を牽引したり、外資系出身の営業責任者が地方のお土産会社の営業改革を推進するなど、成果が続々と生まれています。特に、プロ人材は複業を積極的に探しており、地方企業は募集を通じて都市部の人材を選べる新たな採用市場が形成されつつあります。今後は「地方企業の複業求人獲得」と「マッチング促進」に向けた組織強化が不可欠です。経営者と課題に向き合い、プロ人材の力で事業変革を後押しし、「地方を、あきらめる場所から挑戦する場所へ」と変えていく仲間を求めています。
- 仕事内容
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同社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当■仕事内容：私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。
営業チームが獲得した案件に対して、プロ人材の提案、契約/進行管理まで行います。
＜主な業務の流れ＞
・経営課題のヒアリング、要件定義しマッチするプロ人材のリストアップ及び提案
・クライアントとプロ人材との面談に同席をしながら要件・条件の最終すり合わせ
・契約開始後のフォローアップやプロジェクト進行管理
・次の課題解決に向けた提案
スキルや実績に応じて以下もお任せする想定です。
・体制の構築と改善：企業と人材のマッチング精度や満足度を高めるための要。仕組みはまだ発展途上だからこそ、一緒に業務フローを磨き上げ、プロダクト・サービスの成長にも貢献いただきたいと考えています。
■職場環境：2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
- ・人材紹介（RAないしRA/CAの両面の経験）、採用コンサル、採用ソリューションなど、採用支援領域でのクライアントワークの経験
- 歓迎
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・企業人事としての採用業務経験があり、事業成長に貢献する採用活動に取り組んできた方
・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行ってきた方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※業務委託（複業）の場合は、自身の約8割のリソースを当社にコミットできる方が対象となります。
- 勤務地
- 完全在宅／フルリモート勤務（地方在住可能）
- 勤務時間
- コアタイムなしのフルフレックス制
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～800万円 ※月給制
(1)想定月給41万円～（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※その他業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
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■健康診断
■副業可
■服装自由
■グループ内交流イベント補助金
■生活クラブ利用料補助
■スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料
■スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格
■KIDS DOME SORAI優待価格
■SORAI放課後児童クラブ／SORAIスクール利用枠（※募集人員による）
■企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠（※募集人員による）
- 休日休暇
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■休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日
■休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（慶弔、出産、結婚）／育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（3回）→オファー面談
