募集要項
- 募集背景
- 技術系総合職としてより社内の体制強化を行いつつ、【品質提供の担保】、【事業推進者への変革】、【先進技術の発展】に貢献できる人材の確保を行うため
- 仕事内容
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オフィスビル経営または企業向けソリューション開発などを適性に応じてお任せいたします。オフィスビル経営または企業向けソリューション開発などを適性に応じてお任せいたします。
期待するのは技術職として技術的知見を活かしてのアプローチを期待しております。
期待するのは技術職として技術的知見を活かしてのアプローチを期待しておりますので、いずれの配属となっても技術力をベースにご活躍頂く予定です。
1）リノベーション業務
特定建設業許可を持つ工事元請会社としての工事提案や施工管理はもちろん、建築士法に基づいた工事監理やコンストラクションマネジメントまで手掛けられる環境です。
【担当業務】
●工事提案
●施工管理
●設備更新／各種リニューアル
●テナントの入退去工事
●レイアウト変更
2）プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。
【担当業務】
＜オフィスビル経営業務＞
●オフィスビルの収支計画立案
●テナント契約交渉
●新規テナント誘致
＜テナントの活動環境支援＞
●建物と設備の維持管理／更新
●災害時の防災体制構築
●清掃と警備の品質管理
●テナント執務室のレイアウト変更工事
3）ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの企画・提供を行います。
下記サービス以外にも、新たな付加価値を創出するべく取り組んでいただきます。
【担当業務】
＜多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供＞
●企業受付／研修の受託
●コワーキングスペース／会議室の管理
●イベントやセミナーの企画運営
4）スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備を行います。
【担当業務】
●社内管理・・・管理部門（人事、総務、経理など）における円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
●事業戦略の立案／実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●四年制大学、大学院を卒業・修了された方
●正社員経験（1社で3年以上）がある方
●転職回数2回までの方
●電気・建築・設備関連の業務経験がある方
●以下関連企業にて勤務経験がある方
（設計事務所、ゼネコン／サブコン、品質管理、プラント、施工管理／設計監理、管理会社）
- 歓迎
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【歓迎要件】
●課題解決／提案行為のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～45歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●所有者、貸主の立場（オーナーシップ）に立った資産・運営管理領域における技術的側面より重要判断が出来る人材
●既存のプロパティマネジメント業務を理解し、高度な専門知識や、自ら現場実務の経験に根ざした技術力を備えた人材
●高度な技術力・専門知識を元に専門会社、専門家などと緊密な連携を図ることが出来る人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社および各支店、各オフィス
※総合職のため勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：30（7時間30分勤務）／休憩60分／残業：あり（月平均14時間程度）
- 年収・給与
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【給与】
年収：500万円～800万円（月額：24.3万円～）
昇給：有 （年1回）
賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2023年度実績）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、住宅手当（住民票上の世帯主かつ主たる生計の維持者）、扶養手当（扶養家族を有する者）、単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）、財形貯蓄、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）ほか
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間123日：原則土・日、国民の祝日に相当する日数、有給休暇（入社月による、最高23日）、半休・時間有休取得制度有、年末年始休暇、特別休暇、積立保存休暇、人間ドック休暇（35歳以上）ほか
- 選考プロセス
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1）書類選考
↓
2）Web適性検査（所要時間20分程度）
↓
3）面接3回
↓
内定
