新規事業
人材紹介新規ビジネスの企画・推進（バックオフィス領域） ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月12日～3月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/03/12 ～ 2025/03/25）
新規事業
人材紹介新規ビジネスの企画・推進（バックオフィス領域） ※年間休日120日以上
株式会社ウィルオブ・ワーク
募集要項
募集背景
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事業拡大のため
仕事内容
-
★【東証プライム上場G】安定基盤のもと、働きやすい環境づくり◎
【職務概要】
同社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、
カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・
推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
【職務詳細】
・事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営
・新規事業企画
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど
（※立ち上げ部署のため、事業内容により変動の可能性あり）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・バックオフィス領域での人材紹介経験（3年以上）
・人材マネジメント経験（5人以上）
【尚可】
・人材紹介立ち上げ経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
・明確にやりたいことを持っている方
・事業立ち上げの意志をお持ちの方
・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
勤務地
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東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
各線「新宿三丁目」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：転勤は当面なし（総合職のため転勤の可能性あり）
勤務時間
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フレックスタイム制※9：00～19：00内で4時間以上勤務
年収・給与
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額428000円
給与:■ご経験・スキルを考慮のうえ決定します
賞与:年2回（入社時期による）
昇給:年1回（人事評価制度により決定）
待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給 （上限：3万円） 、社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 、結婚祝い金 、出産祝い金(10万） 、確定拠出年金制度 、従業員持株会 、資格取得支援（資格奨励一時金など） 、健康診断年1回 、インフルエンザ予防接種年1回など
喫煙情報：屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日125日】土曜日・日曜日・祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります）・年間有給休暇（10日～20日）・ 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
選考プロセス
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書類選考→1次面接(Web)→適性検査(Web)／CCNAテスト→最終面接（Web)→内定
※CCNAのテストの受験はあくまで任意となります。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社ウィルオブ・ワーク
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
【会社の特徴】
インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！
大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！
★★ワークライフバランス充実！★★
・年間休日125日＆年5日有休取得義務
・平均残業時間10～20時間程度／月
コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。
稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。
設立
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1997年1月
資本金
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9900万円
売上高
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平成29年3月期：375億円 平成28年3月期：303億円
従業員数
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4283名（2024年3月31日現在）
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