セキュリティ強化に向けた人材育成の転職・求人情報 33344353

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】富士通グループのセキュリティ戦略に基づく施策をグローバル展開し、グローバルで統一されたセキュリティポリシーを基軸にセキュリティレジリエンスを強化していただきます。

【組織構成】
統括部106名　部署47名（男30名／女17名）

【業務内容】
当社のセキュリティ強化に向けて、特に情報システムの開発・運用・保守に携わる層をターゲットに以下を実施頂きます。
■グローバルスタンダードに基づき、セキュリティ人材育成のフレームワークの改善を行う。
■上記に基づき、育成資材を開発し、展開する。
■上記の社内各種制度への組み込み等を通じてセキュリティ人材育成の仕組みを構築する。
■実施による当社のセキュリティ向上を評価し、継続的に改善する。

＜個人期待するミッション＞
チームの一員として、本部内外のステークホルダーと調整・協力して以下の施策を推進頂きます。
１）グローバルスタンダードに基づく人材育成フレームワークの策定・展開
２）ターゲット層向けの育成資材の企画・作成・展開（例：e-learningや動画教材のシナリオ作成～監修）
３）実施施策に対する効果分析・改善（各種指標データやアンケートを基にした分析）

リーダーや他メンバーとの主体的なコミュニケーション、自律的なプロジェクト遂行を期待します。

★魅力・やりがい
■グローバル企業におけるセキュリティ人材育成の中核に携わることができる。
■市場にまだない人材育成体系の立ち上げにチャレンジできる。
■グローバルスタンダードに基づいたセキュリティ人材育成を体系的に学ぶとともにその実践値を得ることができる。
■全社向け戦略という経営に近い位置の業務経験を通して、自身のスキルアップ・市場価値向上が図れる。

応募資格

必須: ■情報セキュリティに関する基本知識（資格の有無は問わない）
■複雑な事象を構造整理し、分かり易く伝える資料作成やプレゼンテーションの経験
■相手のレベルに合わせた文章作成スキル
■データ分析、ツール使用経験

【歓迎要件】
■プロジェクトマネジメント経験
■教育分野での経験（教育の企画・開発・運用、講師経験等）
■Webデザインスキル

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県

勤務時間: 08:45～17:30

年収・給与: 650万円～950万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 1935年

資本金: 325,638百万円

従業員数: 35924名

セキュリティ強化に向けた人材育成 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月12日～3月25日）

セキュリティ強化に向けた人材育成

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