募集要項
- 募集背景
- 社内IT化推進に伴う増員
- 仕事内容
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■社内SEとして、グループ全体の最適化など、グループ全体に導入する業務システムの検討・導入サポート、運用業務を担って頂きます。各部署への業務効率化システム/基幹システムの導入にあたり、要件定義、システム検討、導入、ベンダーコントロール等を担当していただきます。
■開発はベンダー企業に委託しており、ベンダーコントロールも行います。
＊経営幹部と主体的に合意形成を取りながらPJTを推進して頂きます。
＊数多くの案件に1から関わることができ、幅広い実務経験を積んで頂けます。
＊将来的には部として独立する構想があり、中核メンバーとして昇格・管理職へ積極的に挑戦できる環境です。
＊従業員数1400名規模の上場企業の各部署で導入するシステムの要件定義などに携わることができます。
＊月平均残業時間20時間（就業時間を超えるとPCが落ちる仕様で、残業する場合は事前申請が必要）
【同社について】日本有数のリサイクル施設や発電施設を自社で保有。2021年10月より、プライム上場企業の完全子会社となりました。今後も財務基盤を活かした再生可能エネルギー事業の拡大を以って、日本のカーボンニュートラル推進に貢献し続けます。
- 応募資格
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- 必須
- 社内SEもしくはベンダーとしてシステム開発経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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【事業所名】本社
【所在地】東京都 港区 （芝公園駅、大門駅 徒歩3分）
【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩7分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【転勤】当面無
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収 450万円～550万円
【形態】月給制
【備考】
月給\240,000～ 基本給\240,000～を含む/月
賞与実績:年2回（7月、12月）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】共済会制度/慶弔見舞金制度/永年勤続表彰/社員持株会
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日121日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日
その他（特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
