募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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[新規事業展開の企画・提案・実行]
・「中期経営計画」目標必達のため、「新規エリアへの事業拡大」「取り扱い商材の拡大」「新規ビジネスの立案・実行」の推進役を担っていただきます。
[計画目標額に対する進捗管理]
全社売上高を現状の13億円から50億円に拡大する計画に対し、週次・月次・四半期・半期・年度の目標進捗管理はもちろんのこと、先の見通しに対する軌道修正を適宜行っていただきます。
［業務改善］
・現在、メイン倉庫3,600坪、その他5か所の倉庫で1,400坪、計5,000坪の床面積で運営しており、より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや設備導入などの提案行っていただきます。
［新規案件においての顧客対応］
・新規案件において必要に応じて、営業と同行し先方の現場作業の確認等行っていただきます。また、クロージングに向けて営業と調整しながら見積を提出、導入までをサポートしていただきます。
[部下・後進の指導・育成]
現在物流事業部には正社員約25名、パート・アルバイトが約150名在籍しています。今後の事業拡大に伴って、従業員数は増加していくことが予想できます。部下・後進の指導・育成を行っていただきます。
［その他物流運営に関わること全般］
・クライアント様の業種も多岐に渡っており必要なサービスも様々です。クライアント様のニーズに合わせたサービスを提供するために必要なリソースの準備や運営を行っていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・物流事業部の「事業企画・戦略策定担当部長（候補）」として、クラアント様の様々なニーズを的確に捉えて、新しい形にし、提供していける機能構築ができる方
・倉庫管理のノウハウをお持ちの方
【あれば尚望ましい要件】
・物流倉庫での責任者経験
・主体的にコミュニケーションを取ることが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 出荷代行業での物流事業部長候補（事業企画・戦略策定担当）
- 勤務地
- 岡山県倉敷市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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［年収］520万円～700万円
［賞与］年2回 昨年実績2ヵ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当(上限：円) 時間外手当 家族手当 役職手当 110,000円～150,000円 部長職級
［制度］年4回の懇親費あり、医療・所得保証制度あり 定年制(65歳) 再雇用制無し
［受動喫煙対策］禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
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土日祝 完全週休2日制、夏季・冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇
［年間休日］120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
