募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織増強のための増員募集
- 仕事内容
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【築地】（年収上限800万円）「築地すし好」ブランドで都内17店舗運営する会社が管理部長の募集です。当社および関係会社4社の管理部門全体のマネジメント業務を担って頂きます。
【業務内容】
管理部門全体のマネジメント
・人事・労務、情報システム、総務、契約法務、経理・財務
※それぞれの業務量は分散されており、実務担当者が担っています。
※担当者や外部の専門家と連携しながら、幅広い業務領域をカバーいただきます。
【具体的業務内容】
≪人事・労務≫
・人事制度の設計及び運用
・労務管理（勤怠管理、入退社管理）
・社労士の窓口
≪情報システム≫
ＩＴ環境の構築及び運用管理
≪総務≫
ファシリティ関連業務全般
≪契約法務≫
法的リスクの洗い出しおよびそのリスク低減
法律事務所の窓口
≪経理・財務≫
・経理業務全般
・資金管理
・事業計画の策定、予実管理
・税理士や各金融機関の窓口
【雇入れ直後】管理部門全体のマネジメント 【変更の範囲】会社が指定する業務
【当社・本件ポジションの魅力】
・築地すし好は、日本各地から一級品が集まる東京中央卸売市場において慧眼をもって最高の素材を選び抜き、職人が手間と時間をおしまず細部まで真心込めて仕込んだ”最高の逸品”を、お客様にとって安心できる価格にてご提供しています。
・江戸前すし「築地すし好」のブランドで、都内を中心に17店舗を展開しています。
・築地すし好は、築地フローリッシュカンパニーの全額出資会社であり、関係会社に(株)シノダ、(株)吉丸水産、(株)テーブルパートナーがあります。所属は築地すし好となりますが、5社全体の管理部門に関するマネジメントを担ってもらいます。
【組織構成】
管理部門陣容：部長以下社員7名、課長1名、担当者5名（女性5名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・管理部門でのマネジメント経験
・管理部門に関する幅広い知識・経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・責任感が強く、直接部門のサポート及び人と関わることが好きな方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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勤務地：本社／中央区 築地6‐16‐1 築地616ビル 5F
最寄り駅：東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩10分/都営地下鉄大江戸線 勝どき駅 徒歩12分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
残業の有無：有（月 40時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：600万円～800万円
月額：50万円～65万円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：子供手当、他
通勤交通費：全額支給（会社規定あり）
固定残業制：無＊管理監督者として登用を前提としており時間外手当対象外
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：食事補助（半額）他
- 休日休暇
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年間休日：111日
休日：週休二日制（土曜日曜）、有給休暇、会社の定める休日 他
有給休暇：10日～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
