その他、技術系(IT・Web・通信系)
フルリモート可/アプリストア開発エンジニア※チーフ候補
掲載期間:25/03/11~25/03/24求人No:BRIE-takanosmarthr32
その他、技術系(IT・Web・通信系)

フルリモート可/アプリストア開発エンジニア※チーフ候補

募集要項

仕事内容
## あなたの技術で、未来のプラットフォームを創造しませんか?
**当社では、プラットフォーム化に向けたアプリストア開発を担う、エンジニア兼プレイングマネージャーを募集しています。**
**単なる開発業務にとどまらず、アプリストアの基盤構築から開発パートナーとの連携まで、プラットフォームに関わる全てに携わることが可能です。**
あなたの技術力とアイデアで、新たなサービスを創出し、ユーザー体験を進化させる挑戦に参加しませんか?
**具体的な業務内容は以下の通りです。**
* **アプリストア開発:** 実装、テスト、レビュー、リリースなど、開発工程全般を横断的に担当し、高品質なアプリストアを実現します。
* **仕様検討:** チームメンバーと協力し、ユーザーニーズを深く理解した上で、最適な仕様を検討していきます。
* **プロジェクト進行:** 会議運営や進捗管理を通して、チーム全体でプロジェクトを円滑に進めます。
* **基盤開発:** 認証基盤やAPIなど、アプリが利用する基盤機能の設計、開発、テスト、リリースまで、幅広く担当します。
* **開発パートナーサポート:** 設計レビューや問い合わせ対応を通じて、開発パートナーを支援します。
**このポジションの魅力は、単なる開発者としてではなく、事業を牽引するプレイングマネージャーとして活躍できる点です。**
* **事業目標達成への貢献:** 開発面だけでなく、技術、プロセス、コミュニケーションといった多角的な視点から課題を特定し、解決策を提案することで、事業目標達成に貢献します。
* **自由な発想と意見交換:** 風通しの良い社風の中で、エンジニアリング領域のみならず、全社的な改善提案や議論にも積極的に参加できます。
* **主体的な仕事:** 事業責任者と密に連携することで、主体的に事業に関わり、自身の成長を実感できます。
**少数精鋭の開発チームで、あなたの力を最大限に発揮しませんか?**
**共に成長し、未来のプラットフォームを創造する仲間を募集しています。**
応募資格
必須
当社のミッションとバリューに共感できる人

ウェブアプリケーション開発の実務経験(フロントエンドまたはバックエンド)

自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力

プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験
歓迎
GitHubを用いた複数人での開発経験

Ruby on Rails 6.0以降を用いた開発経験

React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む)

単体テストを用いた継続的な開発の経験

AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験

UX/UIデザインに関する知識
雇用形態
正社員
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
年収・給与
500万円~849万円
待遇・福利厚生
昇給・賞与
昇給・成果給(インセンティブ)年2回

諸手当
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
出生準備休暇(男女とも5日)
3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
育児環境を整える補助(10万円支給)

福利厚生
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇
休日・休暇
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は"well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。"をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフトは、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、当社の上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。

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ブライエッジ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306555紹介事業許可年:2014年
設立
2013年1月10日
資本金
500万円
代表者名
諸田 眞仁
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:25名
事業内容
◆人材スカウト・サーチ事業
◆組織・人事コンサルティング事業

【未来を築くパートナーとして】
様々な成長フェーズの企業様を厳選してご紹介をさせて頂いております。クライアントの9割以上が経営者とのリレーションとなり、直接のパイプライン、非公開案件を数多く保有している点が特徴になります。キャリアアップを考える候補者様のキャリア設計に真剣に向き合わせていただき、キャリアアップの一助を担っております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306555
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
ブライエッジ株式会社
〒101-0054  東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE10F
ホームページ
https://briedge.co.jp/
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