募集要項
- 募集背景
- 社内IT化推進に伴う増員
- 仕事内容
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■社内SEとして営業部や経理部など各部署に導入する業務システムの検討・導入サポート、運用業務のマネジメントを担っていただきます【業務内容】
■開発はベンダー企業に委託しておりベンダーコントロールも行います
社内外折衝・メンバーマネジメントを含めた各部署への業務効率化システム/基幹システムの導入にあたり、要件定義、システム検討、導入、ベンダーコントロール等をご担当いただきます。
■経営幹部と主体的に合意形成を取りながらPJを推進でき、数多くの案件に1から関わることで幅広い経験を積んで頂けます。
■将来的に組織拡大を構想しており、その際には部長として是非ご活躍するチャンスもあります。
【魅力】従業員数1400名規模の上場企業でのシステムの要件定義などに携われます
【同社について】日本有数のリサイクル施設や発電施設を自社で保有。2021年10月より、プライム上場企業の完全子会社となりました。今後も財務基盤を活かした再生可能エネルギー事業の拡大を以って、日本のカーボンニュートラル推進に貢献し続けます。
- 応募資格
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- 必須
- SEとしての実務経験5年程度以上(アプリ/インフラ,社内/社外不問)
- 歓迎
- IT関連資格者、システム開発経験者
- 雇用形態
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正社員
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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【事業所名】本社
【所在地】東京都 港区 (芝公園駅、大門駅 徒歩3分)
【最寄駅】 JR 山手線 浜松町駅 徒歩7分
【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【転勤】当面無
- 勤務時間
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8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有※管理監督者のため残業手当の支給無
- 年収・給与
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想定年収 640万円~
【形態】月給制
【備考】
月給\400,000~ 基本給\400,000~を含む/月
賞与実績:年2回(7月、12月)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】共済会制度/慶弔見舞金制度/永年勤続表彰/社員持株会
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
- 休日休暇
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年間休日121日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日
その他(特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇)
【有給休暇】有(10~20日)
- 選考プロセス
- 面接2~3回
