募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
臨床検査サービスその他医療関連事業を行っている当社にとって情報セキュリティおよびそのガバナンスは非常に重要であり、かつサプライチェーン全体を通した医療情報システムの適切なセキュリティ管理の必要性を顧客や監督官庁から強く求められるようになってきている現状も踏まえ、当社IT環境のセキュリティ維持・強化を担う内製体制の構築のためスキル・知識・経験を有する人財を募集します。
【具体的な業務内容】
・グループ内情報セキュリティ維持・改善活動（情報資産管理、リスク管理、グループ内教育、等）
・グループ内システムに対するセキュリティ検査と是正対応
・セキュリティ関連ルールの策定、規定の作成・更新、グループ内展開活動
・セキュリティ関連認証取得対応
【本ポジションの魅力】
●やりがい
情報セキュリティの全体を俯瞰し、優先順位を定め、実働部隊と連携していく、といった上流の仕事を担っていただきます。企業の安全を守るという使命感や、セキュリティインシデントを未然に防ぐことで得られる達成感があります。
●多様な業務
日々のセキュリティ管理業務に加え、情報セキュリティポリシーの策定・維持、従業員教育、インシデント対応など、多岐にわたる業務を経験することができます。
●重要な役割
参画いただくチームには患者様の個人情報・機微情報を含む当社の情報資産を守るための重要な役割を担っていただきます。
●最新技術の習得
特定のベンダーのものに限らず常に最新のセキュリティ技術やトレンドに触れる機会が多く、自己成長やスキルアップが期待できます（ただし情報は自分から取りにいく必要があります）。
●高い需要
情報セキュリティの重要性が増す中で、専門知識を持つ人材の需要が高まっており、キャリアの安定性が高いです。
【セキュリティ統括室の新設について】
2025年10月1日付で、CIO直下に「セキュリティ統括室」を新設いたしました。
本組織は、情報セキュリティに関するガバナンスおよび技術の両面から、全社的なセキュリティ強化を推進することを目的としています。
ガバナンス面では、情報セキュリティ委員会の運営などを担う「品質推進課」と連携し、技術面では「ITインフラサービス部門」と協働しながら、統括室が中心となってセキュリティ施策をリードしてまいります。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須経験≫
ITインフラ（サーバー、ネットワーク）もしくはアプリケーションプログラムの設計、構築、テスト、運用経験（3年以上）および
情報システム関連のセキュリティ運用管理経験
- 歓迎
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≪免許・資格≫
CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格やAzure、AWS関連技術者認定資格、Cisco Systemsのセキュリティエンジニア資格保有者優遇（必須ではありません）
≪歓迎≫
・情報セキュリティ関連文書作成経験
・セキュリティエンジニアとしての業務経験
・ITセキュリティ監査対応経験（審査側・受審側どちらでも可）
・SOC運用経験
・Azure AD等の認証基盤の構築・運用経験
≪その他（スキル・知識）≫
プロジェクト管理スキル、ITサービス管理スキル・知識を有する方、歓迎
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・論理的な思考力、分析力、表現力
・担当業務を限定的に考えず、関連する周辺領域の業務にも対応できる柔軟性
・関係者との協調力、コミュニケーション力
・未経験の仕事にも臆さない挑戦力、胆力、好奇心
・文書作成やインベントリ情報の取りまとめなど根気を必要とする作業を厭わない方
- 雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～17:30
・休憩60分
・フレックスタイム制：有（コアタイム 11時～14時）
・リモートワーク制：有（週3回まで）
- 年収・給与
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◎想定年収600万円～1,000万円
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します。
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（会社規定に基づく）
・残業手当（残業時間に応じて支給 ※管理職の場合は残業代支給無）
・退職金制度
・団体生命保険
・社員持株会
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
H.U.グループでは国内各社、事業所を対象に、社内での喫煙、および就業時間内の喫煙を全面的に禁止しています。
- 休日休暇
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◎年間休日127日
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがあります
・有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日）
・その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
