募集要項
- 募集背景
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当社は創業30年以上、複数のクラウドサービスで業績好調の企業です。
導入社数2,000社以上を誇る国内最大級のクラウドサービスを複数扱っております。
各サービスの開発・運営にあたっては協力会社と連携しているため、業績拡大中の今も少数精鋭の風通しが良いフラットな風土を保っています。
2009年には安全な食の提供と持続可能性のために農業に関する事業も始めるなど、常に新しい取り組みを行っています。
今回は事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
- 仕事内容
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クレジットカード決済を利用する企業がPCI DSSに準拠するために必要なリソースを全て提供するクラウドサービス『PCI DSS Ready Cloud』のインフラ担当をお任せします。＜具体的な業務内容＞
・WindowsやLinuxのセキュリティのアップデート
・NW機器におけるファームウェアのバージョンアップ
・NW機器やサーバーのリプレイス
・vSphereのバージョンアップ
・ミドルウェアやDBへのパッチ適用、バージョンアップ
・脆弱性に関する情報収集や分析、対応
・セキュリティログの分析
・サービスの二次サポート
・サービスの運用改善
＜入社後の流れ＞
・研修とOJTを組み合わせて業務を行います
・研修では、PCI DSSやセキュリティ要件などについて学びます
・実際の業務では、システムの運用からお任せする予定です
＜チームについて＞
・平均2名で案件に携わります
・小さな案件では1名、大きな案件ではチーム全体が参画する場合もあります
・タスク管理ツールはBacklog、コミュニケーションツールはSlackを使用しています
■ 配属先の雰囲気
・チームでコミュニケーションを緊密に取って業務を行っているため、自分の意見を反映させやすいです
・駅近くの新しいオフィスで勤務できるので、業務環境は快適です
・マニアックなものを含め、幅広い製品や技術を扱っているためエンジニアとして勉強になる環境です
・世の中のニーズをキャッチアップして柔軟に対応できるメンバーが多いです
＜その他使用ツール、環境＞
・言語：PowerShell
・その他：ファイアウォール、L2スイッチ、シェルスクリプト
■社員の年収例
・20代 エンジニア／620万円
・30代 エンジニア／750万円
・40代 エンジニア／900万円（マネージャー）
■ この仕事の面白み、魅力
・自社にてサービスの開発から提供まで一貫して行っているため、無理のないスケジュールでプロジェクトを進めることができます
・新しいサービスや機能追加の際に要件定義や設計等の上流工程から携われます
・PCI DSSなどのセキュリティや決済システムに関する知識を身につけられます
・カード会社の技術をベースにした、セキュリティに関する汎用性の高い技術を学べます
- 応募資格
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- 必須
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・WindowsやLinuxサーバーの構築や運用の経験
さらに以下いずれかの経験
・ファイアウォールの構築や運用の経験
・vSphereの構築や運用の経験
- 歓迎
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・セキュリティ対策製品の構築や運用の経験
■ 求める人物像
・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・新しい技術や業界知識に対して学習意欲が高い方
・他のメンバーと協調して仕事ができる方
1on1を通じて、課題や現状認識、悩みなどを定期的に相談する仕組みがあります。
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も待遇に変動はありません。
- 勤務地
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東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
- 勤務時間
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9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■予定年収：400万円 ～ 600万円
■月給：297,000円～425,150円（一律手当を含む）
■月額（基本給）：247,544円～355,080円
■固定残業手当/月：49,456円～70,070円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（5・12月）
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：子供手当※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社満1年経過後の新年度（6／1～）から適用
＜定年＞
65歳
変動定年制（年金受給開始後の最初の5月末日まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
＜その他補足＞
■出産手当（50万円）※入社満1年経過後
■累進子供手当（1人目2万円、2人目2+3万円、3人目2+3+4万円…を対象児童の高校卒業月、または満18歳の翌月給与まで月額に加算）
■通信費手当（月4,000円）
■語学研修補助（90%）※上限3年
■社会活動費補助（ボランティア活動）（90%）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇：消化率80％以上
- 選考プロセス
- カジュアル面談→2回→内定
