募集要項
- 募集背景
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当社は創業30年以上、複数のクラウドサービスで業績好調の企業です。
導入社数2,000社以上を誇る国内最大級のクラウドサービスを複数扱っております。
各サービスの開発・運営にあたっては協力会社と連携しているため、業績拡大中の今も少数精鋭の風通しが良いフラットな風土を保っています。
2009年には安全な食の提供と持続可能性のために農業に関する事業も始めるなど、常に新しい取り組みを行っています。
今回は事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
- 仕事内容
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クラウドサービスを幅広く展開する当社にて、セールスマネジャー候補としてご活躍いただきます。
国内でもユニークなクラウド型キャッシュレス決済サービス向けに新規営業・カスタマーサクセスを担当していただきます。
■具体的な業務内容
・代理店やパートナー、開催イベントなどでのリード（見込顧客）獲得
・オンラインまたは訪問で、課題のヒアリング、サービス説明やデモの実施など、顧客の状況に合わせたコミュニケーションを実施
・リードが「興味を持っている状態」から「発注したい」と思うような情報提供や関係構築を行い、クロージングに導く。
・既存顧客がサービスを活用する上で、より成果がだせる、より業務効率化が進むなど顧客の課題を解決するという観点で作成された提案計画を実行。
＜経験内容に応じて、事業部長やメンバーと実施する業務＞
・リードの獲得方法立案
・リードの管理（分類や評価などを行う）
・カスタマーサクセスの施策立案（顧客の現状分析とそれに伴う提案計画）
・新サービスなどの企画立案
・事業計画の策定
■対象サービス
・キャッシュレス決済サービスを支援するクラウドサービス
・店舗のサブスク決済を支援するサービス
・コールセンターで利用可能なクレジットカード決済ソリューション
・その他関連した新規サービス
具体的な業務内容は、お話をしながらすり合わせしていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人セールスとしての業務経験をお持ちの方
・IT／Webなど無形商材の法人営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・セキュリティ営業、システムインテグレーションなどの営業経験
・ターゲット立案、リード創出などマーケティング業務に興味をお持ちの方
・マネージャー、事業責任者として活躍することを視野に入れている方
- フィットする人物像
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チームで大事にしているバリューは以下の通りです。
・常に顧客志向で物事を考えるために、顧客の商売を理解し、顧客目線で顧客の疑問や課題に応える
・相手を尊重し、顧客や社内メンバー、協力会社からの意見に耳を傾け、笑顔で思いやりを持って接し、適切な言葉遣いを心がける
・お客様の最適を追求するために、チーム全体が部署や役割を超えて協同をする
・問題発生時でも顧客、社内、協力会社に対して誠実に謙虚に対応をする
・どんな状況でも当事者意識とプロフェッショナル意識を持ち、誠意ある発言と行動をする
・小さな約束でも必ず守る
・疑問や課題は迅速に対応し、仕事を先延ばしにせず、その日のうちに解決に向けて行動をする
・率先垂範する。具体的には仕事に対して自分の考えを持ち、しっかりと準備をし、周りにその姿を見せていく
・新しいテクノロジーや仕事にとって重要な情報などに対して常にアンテナを張り、良いと思った情報は積極的に発信をする
・小さな違和感に敏感であり、過去の前例、目の前の事実や自身を謙虚に疑い周りに共有する
・始める自由は誰にでもある。常に変化と改善をポジティブに捉え、失敗を恐れずに挑戦をする。挑戦者に協力を惜しまない。
・常に心身の健康を保つように行動をする
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中も待遇に変動はありません。
- 勤務地
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東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
- 勤務時間
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9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■予定年収：400万円～600万円
■月給：297,000円～425,150円（一律手当を含む）
■月額（基本給）：247,544円～355,080円
■固定残業手当/月：49,456円～70,070円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（5・12月）
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：子供手当※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社満1年経過後の新年度（6／1～）から適用
＜定年＞
65歳
変動定年制（年金受給開始後の最初の5月末日まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
＜その他補足＞
■出産手当（50万円）※入社満1年経過後
■累進子供手当（1人目2万円、2人目2+3万円、3人目2+3+4万円…を対象児童の高校卒業月、または満18歳の翌月給与まで月額に加算）
■通信費手当（月4,000円）
■語学研修補助（90%）※上限3年
■社会活動費補助（ボランティア活動）（90%）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇：消化率80％以上
- 選考プロセス
- カジュアル面談→2回→内定
