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【7.5h勤務】バックエンドエンジニア(SaaS型ヘッドレスCMS開発)※Python/Django
掲載期間:25/03/13~25/03/27求人No:JMAX-2324740
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【7.5h勤務】バックエンドエンジニア(SaaS型ヘッドレスCMS開発)※Python/Django

マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う、組織強化のため
仕事内容
自社プロダクト(SaaS型ヘッドレスCMS)の開発を担当していただくバックエンドエンジニアを募集します。
当社はこれまで自社開発・共同開発問わず数多くのプロダクトを手掛けてきました。経験・ノウハウ豊富なプロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニアなど様々なスペシャリストとともに、ユーザーをわくわくさせる
プロダクトづくりに携わっていただきます。

▼担当していただく業務
ウェブアプリケーションのバックエンド開発

【業務環境】
・バックエンド: Python, Django, Django REST Framework, 等
・データベース: PostgreSQL
・フロントエンド: Vue 3, Vite, Pinia, TypeScript, SCSS, 等
・インフラ: Google Cloud Platform(GCP), Fastly
・GCP導入サービス: App Engine, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Storage,
 Cloud SQL, AlloyDB, ・Cloud Build, Cloud Monitoring, Cloud Logging,
 Dataflow, BigQuery, Looker Studio, 等
・ソースコード管理/コードレビュー: GitHub Enterprise
・開発環境: VS Code, Docker, WebStorm, PyCharm, 等
・プロジェクト管理: Backlog, GitHub Issue, スプレッドシート
・デザイン: Figma, Adobe Creative Cloud
・コミュニケーションツール: Slack, Google Meet, FigJam, Miro
・最新のMacBook ProもしくはWindows PCと、4K ディスプレイを貸与

【やりがい・魅力】
■自社プロダクト(SaaS型ヘッドレスCMS)はこれからプロダクトや事業、組織を成長させていくと同時に、自分自身も成長していく醍醐味があります
■キャリアパスには、エンジニアやテックリードとして技術を追求する以外に、プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャーや、チームをまとめる組織マネージャーなどもあります

※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
応募資格
必須
・ウェブアプリケーションのバックエンド開発経験を3年以上(言語の指定はなし)
・PostgreSQLもしくはMySQLを用いた開発経験を3年以上
・Pythonを用いた開発経験(自己学習も含む)
歓迎
・Djangoを用いたバックエンド開発経験
・Vue.js (Vue 3)を用いたフロントエンド開発経験
・GCPによるインフラ構築経験
フィットする人物像
・最新のウェブ技術が好きな方
・プロダクトや事業の0→1が好きな方
・自発的に手を動かしてチームに貢献するのが好きな方
・いいプロダクトをつくってユーザーに喜んでもらうのが好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
◎全国からフルリモート勤務可能。
・いずれかの拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
・ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり

【拠点】
東京本社、大阪本社、北海道支社、京都支社、名古屋支社、島根支社
勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム 10:30~15:30(休憩 12:30~13:30)
・フレキシブルタイム 5:00~10:30、15:30~22:00
・月間労働時間 7.5時間 × 所定労働日数 / 月
 (月の所定労働日数により変動あり)
・平均残業時間 約30時間
年収・給与
想定年収:500~ 800万円

・給与改定:年2回(半期毎)
・賞与:年2回(6月 / 12月)
・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり
 (ex:PL/PM、営業職など)
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(満40歳~)・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)・インフルエンザ予防接種費用補助・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施(年2回)・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・慶弔見舞金・選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり)・副業(当社規定あり)・交通費:出社回数に応じ全額支給・リモートワーク手当:5,000円 / 月・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり・社内制度:上限2,000円 / 月・表彰制度
・社内制度(備品貸し出し制度)
 - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
 - 会社が承認する資格の受験料を補助 など
・就業場所の受動喫煙対策について
 ビル屋内全面禁煙:北海道、東京、大阪
 ビル屋内に喫煙可能室あり:名古屋、京都、島根
休日休暇
年間休日数:125日
完全週休2日制(土日祝)・バースデー休暇:1日(特別有給休暇)・有給休暇:入社月応じて入社日に付与※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
選考プロセス
面接回数は2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●自社開発事業 
●スマートフォンアプリ 共同開発事業
●ウェブサイト / ウェブアプリ共同開発事業
●UX リサーチ・デザイン事業

【特徴】
デザインと技術にこだわったソフトウェア開発企業です。
設立当初から社員全員それを意識し考え、行動しています。
ユーザーのためには妥協しないデザイナーとエンジニアが、
同じオフィスでやりとりしながら、一歩一歩、
最高のプロダクトに近づけていける現場は、ならではの魅力です。
そのため、高い評価をいただき、様々な業界の
リーディングカンパニー各社と一緒に開発する機会に恵まれてきました。

また、受託開発というより「共同開発」を重視しています。
多くはプライムとして企業様より依頼を受け、
アプリ開発を行うクライアントワークですが、
こちらでは「依頼されたものを形にすること」ではなく、
「クライアントの想いを形にすること」を重視しています。
今後も、クライアントの課題を解決するために、
言われたままの仕様ではなく、企画などの上流工程から積極的に提案し、
お客様に寄り添ったサービス開発を心がけていきます。

【ワンポイント】
◎全国フルリモート勤務が可能です。
・プライム案件90%以上で、大手との取引も多くあります。
・数年に及ぶ長期的なプロダクトがほとんどで、
 じっくり腰を据えて戦略的に携わることができます。
・「エンドユーザーのために働きたい」と思う方がほとんどで、
 真面目なメンバーが揃っています。
・男性や経営層の育児休暇取得の実績もあります。
・部門を越えたコミュニケーションにも注力しており、
 そのコミュニケーションに資する費用を補助する制度があります。 
 ※社員もお気に入りな制度です※
・社員発信で始まった週1回の勉強会があり、
 スピーカーは立候補で決まり、テーマはお堅いものではなく、
 ウィットに富んだ内容ばかりです。
・平均年齢は32.6歳です。
設立
2005年6月
資本金
約1億円
従業員数
約550名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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