募集要項
- 募集背景
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株式会社くふう住まいコンサルティングは、地域最高の住まい体験を提供することを目指し、住まいの検討、購入、利用、売却までの全ての場面で最高の体験を提供しています。
私たちは、お客様の住宅購入体験を素晴らしいものにすることに情熱を注いでおり、そのために新たな仲間を募集しています。
今回の募集背景として、安定した収益基盤を基に、事業拡大に伴う業務負担の軽減と組織強化を目的として、増員を行います。私たちのチームに加わり、一緒にお客様の夢の住まいを実現するお手伝いをしませんか？
あなたのスキルと情熱を活かせる職場がここにあります。
- 仕事内容
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私たちは、自社商品を活用した経営コンサルティングで地域の中小企業の成長を支援しています。「HySPEED工法」というセメントなどの化学物質を一切使わず、天然砕石100%で地盤を強化する、地盤改良工法の自社商材を展開しております。
新規契約の獲得に加え、全国約1,000社の会員企業に対し、経営改善を支援する重要な役割を担っていただきます。
こちらの「HySPEED工法」を一緒に広めていく加盟店の開拓と、加盟店のコンサルティングを行います。
単なる商材の紹介ではなく、お客様が抱える地盤に関する潜在的な課題を深くヒアリングし、課題解決を一緒に行ってまいります。
■業務内容
(1)新規加盟店開拓
テレマーケティングを主として新規加盟店開拓をおこないます。
ただし手法への制約はなく、より効率的な手法を一緒に構築できればと思います。
テレマーケティングに関しては今まで蓄積されたナレッジがございますので、安心して業務に入ることが可能です。
約10%が決裁者に繋がるため、打率は一般的なテレマーケティングよりとても高いです。
また決裁者に繋がると80%は商談に進みます。
商談に関してはマネージャーがしっかりとクロージングまで伴走をいたします。
(2)既存加盟店のコンサルティング
加盟店の現状ヒアリングから入り、課題に即した策を講じていきます。
以下は一例となります。
(1)経営計画の立案：事業計画の策定を行っていきます。（3か年、5か年など）
(2)営業支援：代行営業や、営業同行、人材教育などを行います。
(3)セミナー講師：「顧客発掘」の手段としてセミナーを行います、そちらのセミナー当日の講師代行を行います。
(4)進捗MTG：進捗会議を行い、次の一手を練っていきます。（修正アクション検討、イベント計画など）
■働きやすさ
当社は働きやすさにも力を入れております。
従来の建築、不動産のイメージと大きく違い働きやすい環境を整えております。
・リモートワーク可
・平均残業時間：12.19時間
・年間休日：125日（土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇4日+有給休暇）
・有給取得率：75%
・最年少管理職：33歳
・男女比率：男性41.3% 女性58.7%
・育休後復帰率：100%
・入社後研修：約2ヶ月
・フレッシャーズMTG（入社後にナナメのラインで気軽に相談ができるMTG）
など
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験
・経営層・意思決定者との折衝に関して意欲がある方
・今までの業務の中で成功体験をお持ちの方
・プロジェクトを主体的に動かしたことのる方（プロジェクトの大小は問いません）
- 歓迎
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・企業の業務効率化や収益拡大に向けた戦略の立案および実行経験
・業界を問わず、財務や経営指標を活用した課題解決の経験
・社外向けセミナーや研修、イベントでの講師経験
- フィットする人物像
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当社は、日本全国の中小企業を対象に経営基盤を支えるコンサルティングを提供しており
常に経営者の視点に立ち、共感しながら課題を整理し、適切なフィードバックを行える方が活躍できる環境です。
また、当社のコンサルタントは営業からコンサルティングまでを一貫して担当するため
コンサルティング未経験の方でも営業経験があれば、十分に活かせるフィールドがあります。
実際に、多くの社員がコンサルティング未経験で入社し、現在は経営視点を持つコンサルタントとして活躍しています。
「営業経験を活かし、より上流の業務に携わりたい」
「将来的には組織を牽引するポジションを目指したい」
こうした意欲をお持ちの方には、当社の環境に間違いなくフィットすると考えていています。
実際に、社内には将来の経営者を目指す社員が多数在籍しており、志の高いメンバーとともに成長できる機会が広がっています。
- 雇用形態
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■雇用形態 ： 正社員
■期間の定め： 無
■試用期間 ： 6ヶ月（※試用期間中も労働条件に変更はございません。）
- ポジション・役割
- FC本部として新規会員企業の開拓や既存会員企業の収益拡大を支援するコンサルティング業務を担当します。
- 勤務地
- ■本社所在地：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階 (田町駅 徒歩7分)
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
■リモートワーク可
■平均残業時間：12.19時間
■年間休日：125日（土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇4日+有給休暇）
■有給取得率：75%
- 年収・給与
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■想定年収 ： 453万円～601万円
■月給 ： 378,000円～501,000円（月所定外45時間）
基本給 ： 229,600円～320,600円
ライフプラン手当： 50,000円（一律支給）
固定残業代 ： 98,400円～130,400円
※固定残業時間の超過分は別途支給
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤手当
・インセンティブ手当
■社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持ち株会制度
・ラフォーレ倶楽部（宿泊割引）
・簡易社食サービス（オフィスグリコ等）
・ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備
・インフルエンザ ワクチン接種補助
・社員紹介制度（最大50万円を支給）
・住宅購入FPシミュレーションツール
・不動産相続シミュレーションツール
・ホテル日航プリンスホテル等、JTB契約保養施設の宿泊割引
・スポーツクラブの優待割引（コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツ等）
・旅行補助（最大3.5万円/年）
■くふうグループ福利厚生
・グループ社員優待特典
・懇親パーティー(月1回以上の開催、軽食・ドリンク無料提供）
・サークル制度（ボードゲーム、漫画、料理、ゴルフ等）
・ジョブポスティング制度
・社員表彰制度（賞金あり：最大10万円、ルーキー賞・年間MVP等）
- 休日休暇
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■年間休日 125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（※会社カレンダーによる、2024年度は9連休）
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考 → 会社説明会・一次面接（WEB）→ Web適性検査 → 最終面接（原則対面）→ 内定
※各面接では、原則配属先の役職者1名と人事総務領域の役職者1名の計2名が担当します。
#カジュアル面談可能
#入社時期は相談可能
#オンライン選考相談可能
■新人研修
当社では「中途＝即戦力」とは考えず、新入社員の皆さまが新しい環境に安心して馴染み、ご自身の力を発揮できるよう、充実した研修制度をご用意しております。
(1) スムーズな社内適応をサポート
入社初期に「フレッシャーズmtg」を実施し、他部署の社員と交流する機会を設けております。
職場の雰囲気に早く馴染んでいただけるよう、リラックスして話せる場づくりを心がけています。
(2) 職種ごとに最適な研修をご用意
各ポジションで必要となる基礎知識やスキルをしっかり学んでいただけるよう、カスタマイズした研修プログラムをご用意しています。
「何をどのように学べばいいのか」が明確なので、安心して業務に取り組んでいただけます。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス実績
当社では、経営者に近い立場で業務を行うため、経営に必要な知識・経験・人脈を身につけることができます。
その結果、社内外を問わず、長期的なキャリア形成が可能です。
＜キャリアパスの実績＞
・30代前半で関連会社の代表取締役に就任した社員
・20代で2つのチームを率いるマネージャーに昇格した社員
・当社で培った経営スキルを活かし、20代で独立・起業した社員 など
■評価制度
社員一人ひとりの努力や成果を正当に評価し、成長につなげていただけるよう、等級制度を導入しております。
・四半期ごとに上司と目標管理シートを作成し、その内容をもとに年2回の評価を実施
・評価結果に応じて、昇格・昇給を決定
・営業力やコンサルティングスキルを磨くことで、収入アップやプロジェクトリーダーへの抜擢の機会も多数
