募集要項
- 募集背景
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■配属ポジション
パブリッククラウドを安全・安心に利用するためのセキュリティソリューションを提供している部門において、サードパーティー製品と組み合わせた新たなマネージドサービスの拡販にあたって、インフラ技術・知見を活かして尽力いただける方を募集しております。
メンバー～マネージャークラスまで、幅広いポジションでの採用を検討しています。
■お勧めポイント
・デジタルに意欲的なクライアントとのチャレンジングな仕事に携われる
・サイバーセキュリティ領域における技術、ノウハウを獲得できる
・個々のキャリア観を重視し希望のキャリアを実現できる環境
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているので、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
当社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。
クラウドやデータ・インテリジェンス領域を重点取組分野と位置づけ、”データ利活用”領域のSaaSビジネスを立ち上げてまいりましたが、新たなサービス分野として、セキュリティ分野もラインナップに加えてサービス拡大を目指しています。
今回さらなる事業拡大に向け、セキュリティ分野を主導いただけるコンサルタント兼デリバリエンジニアを募集いたします。
【業務内容】
・当担当では、パブリッククラウドを安全・安心に利用するためのセキュリティソリューションであるA-gateをサービス提供しています。
このベースプラットフォーム上にて、3rd party製品とコラボし、当社ならではの価値を付加したPaaS、SaaSビジネスを展開しています。
・サービスラインナップの一例として、サイバーセキュリティ・特権ID管理分野でのマネージドサービスの提供を進めており、
本サービスに関する案件において、プリセールス/コンサルティング/構築をご担当いただきます。
【職務の魅力】
■デジタルに意欲的なクライアントとのチャレンジングな仕事
デジタルシフトに関する意欲の高いメガバンクをはじめとした大手金融機関、公共、法人（製造業等）を主要クライアントとし、
新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境に対し、当社の持つ最新の技術とそれを活用したソリューションを武器に、チャレンジングな案件に挑戦できる。
■上流から下流まで幅広く経験可能
お客様における案件企画段階から入り込み、製品比較やアーキテクチャ検討に携わることが可能です。
また、開発フェーズにおいてプロジェクトをリードいただくことも可能です。
■市場価値の高い人財への成長機会
案件を通じて、デジタル技術とその活用に関する経験を積み、デジタルトランスフォーメーションを推進するコンサルタントとして、市場価値の高い人材に成長できます。
成長するサイバーセキュリティ領域において、特権ID管理分野で世界のリーダーポジションにいるCyberArk社の製品に対するスキル向上、ノウハウを吸収し大規模案件から中規模案件まで幅広くプロジェクトに関与できます。
- 応募資格
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- 必須
- ・インフラエンジニアとして、新規システム開発を担当した経験
- 歓迎
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・パブリッククラウド（特にAWS）を活用したシステム基盤構築の経験
・セキュリティソリューション（サイバーセキュリティ、特権ID管理、エンドポイントID管理 等）の知見、セールス、デリバリー、またはコンサルティング経験
・CyberArkの導入経験
・SOCまたは、CSIRTの知見・構築・運用経験
・製品問わず、クラウドやセキュリティに関するベンダ資格を保有している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デリバリーエンジニア<1234>
- 勤務地
- 東京都江東区／豊洲駅
- 勤務時間
- 裁量労働勤務
- 年収・給与
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800-900万スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり