募集要項
- 募集背景
- 本部長が今年定年退職するため
- 仕事内容
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経営管理の長として経理・人事・総務・法務・情報システム各部門の管理をお願いします。経営管理の長として経理・人事・総務・法務・情報システム各部門の管理をお願いします。
・中期計画（財務・人事・情シス戦略）の立案・実行
・経営戦略への参画
・経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画
・全社予算の策定および予実管理
・各種KPI分析と経営層へのレポーティング
・組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート
・部門内チームビルディング、人材育成
・社内システムの導入に関する業務
・業務フローの構築及びチェック、経営管理PDCAサイクルを維持管理
※経理グループは３名、人事・総務グループは７名、
情報システムシステムグループは３名の社員で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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・組織マネジメントの経験
・経理業務全般の知識・経験
・総務・人事領域の一般知識と経験
・企業法務の一般知識と経験
・情報システム（情報セキュリティ）の一般知識と経験
- 歓迎
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・事業会社におけるCFOまたは経営企画・経営管理・財務責任者などの実務経験
・金融機関との折衝や投資家対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 東京都台東区 (最寄り駅 上野駅) または ご自宅
在宅勤務可能 (週2～3回
・)
- 勤務時間
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9:00～17:45
フレックス制度有 コアタイム：10:30～15:30
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
固定手当（住宅手当）：15,000円/月
昇給昇格：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■確定拠出年金制度（退職金とは別に積立）
■財形貯蓄制度
■資格報奨金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■育児介護制度
■定期健康診断 ※費用会社負担
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有
■家族手当、在宅勤務手当
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度は10日間・入社即日5日付与）※消化率76％(前年実績)
■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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面接（3回）
1次・2次オンライン、最終対面
※適性検査無し
