設計（設備）
【北海道・札幌市】土木技術／大型SEP船も開発し風力事業に注力するスーパーゼネコン
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/08/07 ～ 2025/10/01）
設計（設備）
【北海道・札幌市】土木技術／大型SEP船も開発し風力事業に注力するスーパーゼネコン
上場企業
管理職・マネジャー
募集要項
仕事内容
-
＜業務内容＞
・土木設計に関わる各種業務
・土木技術関連業務
応募資格
-
- 必須
-
＜応募資格＞
1.土木設計に関わる建設コンサルタント業務経験をお持ちの方（※）
2.高専卒業以上
3.技術士（建設部門）の資格を有する方
（現在、有していなくても取得に向けて自己研鑽を積極的に行っている方）
（※）特に道路設計・宅地造成設計の業務経験をお持ちの方、
もしくは10年以上の土木設計に関わる建設コンサルタント業務経験をお持ちの方は尚可
■求める人物像について
・「ものづくり」への想いに共感し、技術者としてプロジェクトを進めることができる方
・積極的にコミュニケーションを図り、社内外の関係者との交渉、調整を行うことができる方
・当社にて長期的に活躍いただける方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
北海道札幌市
勤務時間
-
＜勤務時間＞
・8:30 - 17:10 （所定労働時間：7時間40分）
・休憩時間：60分
※労働基準を厳守した働き方で、ノー残業デーなどの取り組みも進めています
年収・給与
-
＜給与（詳細）＞
・予定年収： 670万円 - 1,100万円
・昇給：有
・賞与実績：年2回
※年収例はあくまでも目安となります
※経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します
待遇・福利厚生
-
＜福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・寮社宅：独身寮・社宅(総合職の場合) 会社規程による
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：会社規定に従って支給
・定年：65歳
・研修制度：有
・社員持株会
・財形貯蓄積立金制度
■育児・出産
・両立支援策 産前産後休業
・育児休職
・フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）
・勤務時間短縮
・時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
・妻の出産休暇、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）
・育児時間
・出産・育児により退職した社員の再雇用制度
・ベビーシッター補助
■介護
・介護休職（365日）
・介護休暇
・フレックス勤務制度
・勤務時間短縮等の措置
・時間外勤務の制限
・深夜業の制限
・介護等により退職した社員の再雇用制度
休日休暇
-
＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇11日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
＜事業内容＞
建築・土木等建設工事の請負（総合建設業）
■建設事業
建築事業、土木事業、海外建設事業を展開しています。
■非建設事業
不動産開発、エンジニアリング、LCV（ライフサイクル・バリュエーション）、フロンティアの4分野で 事業を展開しています。
設立
-
1804(文化元)年
資本金
-
743.65億円
売上高
-
19338億円（2022年度）
従業員数
-
10,845人
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