募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・再生可能エネルギーエンジニアリングチームに戦略的なリーダーシップと指示を提供する。再生可能エネルギーエンジニアリングスタッフの採用、トレーニング、育成を監督する。
・新しいプロジェクトの実現可能性を評価するために、部門横断的なチームと協力しプロジェクトの認証と許可の取得を支援する。
・必要に応じて第三者のコンサルタント、ベンダー、サプライヤーサービスとのエンジニアリング作業範囲の詳細を提供し、管理する。
・技術的なデューデリジェンスプロセスを効果的に進めるために、独立したエンジニアおよびプロジェクトパートナーと連携する。
・気象資源調査活動の全体的な計画、指示、調整、実行について、プロジェクト開発担当者と連携する。
・得られた教訓をワークフロー手順に組み込む。
・さまざまなトレーニングセッションや会議を通じて、業界の最新の知識を維持する。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・積極的で、何事もやり遂げる姿勢
・5年以上の関連職務経験
・風況解析ソフトウェア（例：MASCOT、RIAM-COMPACT、Windographerなど）の使用、および許認可機関（例：ClassNK、METIなど）との連携を含む、再生可能エネルギーエンジニアリングに関する高度な知識と経験を有する
・チームメンバーの指導や育成能力を含む、部下の直接的な管理経験
・高い対人スキルとリーダーシップスキルを含む、高い口頭および書面によるコミュニケーション能力
■歓迎
・複数の同時進行プロジェクトを調整し管理する能力
・重要な障害を特定し、必要な対策を実行する能力
・Word、PowerPoint、Excelを含むMicrosoft Office製品の熟練した使用能力
・上級または堪能なレベルの日本語能力（聞く、話す、読む、書く）
・関連分野（例：機械工学、航空宇宙工学、再生可能エネルギー、統計学、大気科学、数学、物理学など）の学士号、または同等の職務経験
・出張に対応できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制度:6:00 ~ 22:00
・コアタイム：11:00 ~ 15:00
※1日就労時間8時間は固定
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・給与：600 - 1,800万
・賞与、昇給年1回（会社及び本人のパフォーマンスによる）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・テレワーク勤務制度
月6回を上限。在宅勤務する日程は、ご自身で選択可能。
・英語教育費会社負担率
会社が100%負担の社内英語教育を週1で実施。
・育児休業制度
最長で子どもが満2歳になるまで取得可能。休業中は、雇用保険から育児休業給付金が支給。
・産前休暇・産後休暇
出産前は6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、出産後は8週間の休暇を取得可能。
・短時間勤務制度
子供が3歳になるまでの間、１日6時間までの時短勤務可能。
・子の看護休暇制度
小学校就学の始期に達するまでの間、病気、怪我の看護または疾病の予防・検診のために、１年間につき５日（又は小学校就学の始期に達するまでの子が 2人 以上の場合は 1 年間につき 10 日）を限度として無給の子の看護休暇を取得可能。
・介護休業制度
介護が必要な家族がいる場合、介護休業を利用することが可能。
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：122日（2024年度）
・土日祝日休み
・年末年始(12月29日 ~ 1月3日)
・年次有給休暇：入社初年度は最大10日の有給休暇を入社当日に付与（入社月により変動あり）その後、在籍年数に合わせて付与日数が増加