募集要項
- 募集背景
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経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。
サプライチェーン改革ユニット（SCMSU）では、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「GX（グリーントランスフォーメーション）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。
- 仕事内容
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経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革・SCM戦略、SCM改革構想/需給計画
最新の経済情勢を踏まえたグローバルにおける最適なSCM戦略の構築や改革構想の策定を支援
需給最適化計画の策定支援。
・コスト最適化支援
間接材/直接材~物流・保管コストなど、サプライチェーン全体で発生するコストの最適化支援
AIやデータ活用による業務や生産性の向上支援（DX支援）
・設備OM
インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略の検討と改革支援
・GX（グリーントランスフォーメーション）
クライアント企業における、GHG削減支援。GHG排出量の見える化から削減プランの策定支援
・サーキュラーエコノミー
クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーンの構築
その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般
- 応募資格
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- 必須
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１：SCM戦略
(M or Top SC)
・コンサルティングファーム、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験
(C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
２：需給計画/改革領域
本社部門で供給計画の立案経験
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見。設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）、生産立上/準備に関わっていた方
４：物流改革領域
物流事業者において物流ネットワーク構築、
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務の知見。センター長クラスまたは同等の職務経験。
上記で、コンサルティング経験、または、ソリューションパッケージのプリセールスや導入経験。
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム
大手企業でのバイヤー・調達企画経験
AribaやCoupa、他調達データプラットフォーム経験
AI業務改革やコスト削減
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革経験
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
- 歓迎
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・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、データサイエンティスト（G検定・E資格等）、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 当該年齢層強化 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アナリスト～マネージャ以上
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
