募集要項
- 募集背景
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株式会社ウィルは、2024年に中高一貫校・トップ高校合格実績で県下屈指「うすい学園」の個別指導塾部門の分社化により誕生した新しい会社です。法人化により、これまで以上に生徒満足度を高めていくとともに、新教室の設置や新たなサービス展開にチャレンジしていきたいと考えています。
新たなチャレンジとともに、小中校一貫指導を謳うウィル個別指導学院において、ゴールである大学入試で実績を出すことはトップミッションのひとつと考えています。そのため、高校生指導及び教務機能の強化に取り組んでいきたく、新生「ウィル」を教務の面から支えていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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「ウィル個別指導学院」で教材作成などの教務業務と高校生指導をお任せします。■教務業務
数学または理科に係る当社オリジナルの教材作成、指導指示書の作成、カリキュラムの作成など。
■高校生への授業
講師1名に生徒3名までの個別指導です。指導教科は理数系科目をお任せします。
業務割合は教務業務がメインとなります。
※実力主義なため、中途入社者も能力があり実力がつけば入社年次は関係なく責任者ポストに就くことが可能です。
※個別指導塾には珍しく、オリジナル教材の作成ができるのが当社の特徴です。
大手の全国均一の教材や指導方法ではなく、地域密着の学習塾として県内各高校のカリキュラムや進捗等を考慮しつつ「群馬の高校生が大学受験で勝てる指導」を分析して独自の教材やカリキュラムを構築していきます。
生徒の成績や受験結果を大きく左右する教務業務に携わっていただくため、やりがいと責任のあるポジションです。
【入社後の研修体制】
・授業研修
・会社や社内システムに関する研修
※教務業務と生徒指導はOJTをメインに先輩社員がしっかり指導いたしますので、ご安心ください。
【キャリアパス】
まずは教務担当として独り立ちしていただき、ゆくゆくは教務担当社員の育成もお任せしたいと考えています。
将来的には、教務長としてウィル個別指導学院の教務責任者となり、会社の主軸を担っていただけることを期待しています。
【働き方】
生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。
年間の休日は110日/加えて有給取得を推奨しており、全社員5日以上の有給消化を確実に行っています。
入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％です。（塾業界の離職率は40％超と言われています。）
（業務内容変更の範囲：会社の定める業務）
- 応募資格
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- 必須
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・教育の仕事に携わりたいという思いをお持ちの方
・第一種普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
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・学習塾で高校生を指導したご経験（理系）
・高校教員の経験（理系）
・大学受験（一般入試）のご経験
・チャレンジすることを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 教務担当、講師（高校生指導担当）
- 勤務地
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群馬県内の拠点にご本人の希望と適性を加味して配属します。
（校舎所在地：高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、安中市、玉村町）
担当する指導教科によっては複数校舎で勤務いただくことがあります。
（業務内容変更の範囲：会社の定める業務）
- 勤務時間
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13:00～22:00（実働8時間、休憩1時間）
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間
- 年収・給与
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年収406万円～620万円
月給262,000円～400,000円
（基本給212,000+固定残業代50,000円 ～ 基本給320,000円＋固定残業代80,000円※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・休暇制度：慶弔休暇/産前産後休暇(実績あり)/育児休暇(実績あり)/介護休暇など
・退職金制度（勤続3年以上から対象）
・副業OK（要事前承認）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・引っ越し費用負担（規定有）
- 休日休暇
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【休日】
週休2日（日曜日＋指定曜日(月曜日休日を取る社員が多いです)）
【休暇】
・GW休暇（5～7日程度）
・夏期休暇（5～7日程度）
・創立記念休暇（3日程度）
・年末年始休暇（4日）
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（オンライン）→筆記試験→最終面接
#入社時期は相談可能
