募集要項
- 募集背景
-
株式会社うすい学園は、中高一貫校・トップ高校合格実績で県下屈指「うすい学園」の集団授業塾部門が事業承継による分社化で2024年に誕生した新しい会社です。法人化により、これまで以上に生徒満足度を高めていくとともに、うすい学園の教育を群馬県全域へ届けるため、新教室の設置や新たな講座開設などにチャレンジしていく予定です。
大きなスタートを切った当社を一緒に盛り上げていただける方を募集します！
- 仕事内容
-
創立50年を迎える学習塾「うすい学園」の講師職／受験合格だけでなく、社会で求められる生きた学力「PISA型学力」の育成で子どもたちの可能性を広げることがミッションです！小学生と中学生向けの集団授業を行う講師として以下の業務をお任せします。
【仕事内容】
・授業(業務全体の5割程度、小中学生対象)
・授業
・校舎運営
・保護者対応
・イベント運営(講習会や入試ガイダンスなど生徒のやる気を引き出す企画多数)
（変更の範囲：会社の定める業務）
【指導教科】
得意な科目やご希望に応じて国語・数学・英語のいずれかからお任せします。
授業科目には理科や社会もあるため、ご経験に応じてご担当いただく場合もございます。
【授業内容】
PISA型の学力を高めるため、教えすぎない授業を中心に、受験指導や定期テスト対策を実施しています。
うすい学園では読解力/思考力/記述力等を総称してPISA型の学力と呼んでいます。
ただ解法や答えを暗記して蓄える知識ではなく、生活の中での課題や問題を自分の力で考えて解決していく力こそが社会に出たときに必要とされる学力＝PISA型の学力だと私たちは考えています。
PISA型学力育成のための授業方法は50年に渡り蓄積してきたうすいのオリジナルであり、ノウハウをしっかり研修でお伝えします！
【うすい学園の特徴】
公立中高一貫校、トップ高校合格の実績が群馬県下でトップレベル！
進学塾ですが、受験のためだけの勉強ではなくPISA型の学力を育てる教育を導入し、保護者～卒業生まで幅広い支持を頂いています！
【入社後の教育体制】
・ホワイトボードの使い方・立ち方・話し方などの基礎研修
・1コマの授業を10分程度から実践できるOJT
・先輩の授業動画のアーカイブ視聴
…など3か月を目安にひとり立ちが可能な研修制度を導入しています。
新卒採用など未経験の方を対象にした研修体制が整っていますので、未経験の方もご安心ください。
【働き方】
生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。
年間の休日は110日。有給取得を推奨しており、全社員5日以上の有給消化は完全実施をしています。
入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％。
※講師の休暇や病休対応は代講（空いている講師が授業を担当）調整を行う担当者を置いており、講師社員の負担が大きくならない体制を構築しています。
【キャリアパス】
将来的には教室運営をメインにお任せする教室長や、複数教室を管理するグループ長へのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
教育の仕事に携わりたいという思いをお持ちの方
第一種普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
-
・塾講師のご経験（アルバイト経験でもOK）
・小学校教諭や中学校教諭のご経験
・営業職やサービス業のご経験（高いコミュニケーション能力をお持ちの方）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 講師職
- 勤務地
-
うすい学園の各校舎
（高崎市/前橋市/伊勢崎市/太田市/安中市/玉村町の各教室へ適性を判断して配属予定）
※自宅より1時間以内を想定。転居を伴う異動はありません。
（変更の範囲：会社の定める事業所）
- 勤務時間
-
13:00～22:00（実働8時間、休憩1時間）
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間
- 年収・給与
-
年収406万円～698万円
月給262,000円～450,000円
（基本給212,000+固定残業代50,000円 ～ 基本給350,000円＋固定残業代100,000円※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・休暇制度：慶弔休暇/産前産後休暇(実績あり)/育児休暇(実績あり)/介護休暇など
・退職金制度（勤続3年以上から対象）
・副業OK（要事前承認）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・引っ越し費用負担（規定有）
- 休日休暇
-
【休日】
週休2日（原則、日曜・月曜）
【休暇】
・GW休暇（5～7日程度）
・夏期休暇（5～7日程度）
・創立記念休暇（3日程度）
・年末年始休暇（4日）
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接（オンライン）→筆記試験（オンライン）・最終面接
#入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
-
年2回の上司との評価面接を通して、業績評価やフィードバックを行います。
教室運営をメインにお任せする教室長や複数教室を管理するグループ長へのキャリアアップをはじめ、教務（教材やテスト作成）のスペシャリストなど複数のキャリアパスがあります。
