募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
自動二輪、四輪開発のプロジェクト進行管理業務をご担当いただきます。新規開発品の企画仕様書に基づき、新たな製品ECU等開発にも携わっていただきます。【モデルベース開発とは】
”動く仕様書”となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。
【当社の特徴】
社員の希望に寄り添って案件をアサインします：勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。
【充実の研修制度】
◇給与制度…スキルや知識、成果に基づき3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。
◇自社アプリ…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。
※変更の範囲：会社の定める業務
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ソフトウェア開発経験もしくはハードウェア開発経験がある方
・自動車・自動二輪の整備業務等、部品構成に知見のある方
- 歓迎
- ・学生時代に機械、電気・電子・情報などの技術系要素を学ばれ、業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
※残業：月平均10h程度 ※21時以降の残業は原則なし
- 年収・給与
-
想定年収：500万円 ～ 700万円
昇給：年1回（7月）
昇格：年2回（1月、7月）
賞与：（7月／業績連動賞与）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当：上限8万円／月、住宅手当：2万円／月、寮社宅：適宜、業務都合により相談可能、社会保険：社会保険完備・成長支援制度（OJTでのキャリア自立支援）・メンター制度・資格取得支援制度・HRSP自己研鑽プログラム・専門技術研修・階層別研修・技術セミナー（社内/社外）・キャリア面談
・残業手当（21時以降の残業は原則なし）・役職手当・教育特別手当 ・入社祝い金（10万円）・慶弔・災害見舞金・引越し費用補助 ※規定あり・飲み会助成金（5,000円/人）・社員旅行・クラブ活動支援（フットサル、アクティビティー、麻雀等）・インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）・GFC宿泊施設割引制度 など
退職金制度：補足事項なし
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日日数120日、週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています。
