募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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ウェディング業界最大手企業グループの注目ブティックホテルで、これまで日本に存在していなかった、唯一無二のホテル体験が叶うラグジュアリー・ブティックホテルの展開を通じて、古い慣習を破ることを恐れているようにも見える日本のホテル業界をインスパイアし、ホスピタリティ業界にイノベーションを起こす話題の企業『TRUNK』。同社のPhilosophy（Vision,Mission,Core Value,Credo）に共感し、具現化する映像制作業務をお任せします。
TRUNKホテルブランドの体験価値・魅力・世界観を伝える映像クリエイターを募集！
■対象 ：運営部 運営企画推進部で扱うSNS用動画の制作業務
■業務内容 ：
・SNS（主にInstagram）映像制作（企画、撮影ディレクション、編集）
・GM、クリエイティブディレクター、アートディレクター、現場へのヒアリングと企画書の作成
・絵コンテや台本の作成、プレゼンテーションの実施
・カメラアングル、構図、ライティングなど、撮影の具体的なビジュアル指示
・撮影業務アシスト（香盤表入込み/各所予約・連絡/撮影準備等）
・カメラマンのスケジュール調整など
・その他、メンバーと共に、主に社内企画やクリエイティブ制作に関する様々なタスクをフォロー
※レポートラインはアートディレクター、クリエイティブディレクター/部長となります。
■特徴 ：TRUNK（HOTEL）は、2017年5月に東京都の渋谷区神宮前に「ソーシャライジング」というコンセプトを掲げ1号店をオープン。2019年8月には新宿区神楽坂に「Tokyo Salon」をコンセプトにした一軒家を贅沢に貸切るTRUNK（HOUSE）、2023年9月に渋谷区富ヶ谷にTRUNK（HOTEL）YOYOGI PARKをオープン。都心にありながら緑豊かな代々木公園に隣接し、都会のくつろぎと刺激が明日へのエネルギーとなる「Urban Recharge」をコンセプトに、国内外のゲストが東京らしさを感じられる、ラグジュアリーかつユニークな体験を提供しています。こうした独自のメッセージ性を持つホテルは、「ブティックホテル」として世界で認知されていますが、日本ではまだ確立されていません。日本ならではのこだわり、感性を活かしながら、世界中の旅慣れた人々を釘づけにする唯一無二のホテルを作り、「日本にいきたい」人々を増やし、日本の観光価値を高める、そんな同社の取り組みに共感いただける方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■実務経験3年以上（実務経験内容による）
■映像編集（Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve など）を活用した編集スキル
■モーションロゴやアニメーション制作が可能な方
■BGM、ナレーション、効果音のミキシングやタイミング調整ができる方
■映像の色調を整え、映像の雰囲気や印象を最大化できる方
■映像の流れを意識し、視覚的に心地よい編集ができる方
■撮影スケジュールや編集納期を厳守し、複数のプロジェクトを同時進行できる能力
■映像の目的やターゲットに合わせたメッセージを効果的に構築できる能力
■ディレクションに対しての理解力と編集力・制作物への反映スキル
- 歓迎
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■SNS（Instagram）の映像制作経験
■ホテル、インテリアなどに関する興味関心がある方
■ライフスタイル感度の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■映像技術やトレンドを常に学び、進化する意欲がある方
■幅広いコンテンツ制作物に対応する適応力、柔軟性がある方
■依頼内容に対する理解力と提案力がある方
■ポジティブな思考ができる方
■勤務時間に対する柔軟性がある方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
- 勤務地
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東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）について：基本は出社となり、撮影等の対応もお願いしております。ただし作業集中(編集等)などの状況に応じて、部署上長への相談をしながら進めていくことは可能です。
※受動喫煙防止措置あり：敷地内禁煙（館外従業員喫煙スペースあり）
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯 ： 10：00～19：00（8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり ※コアタイム無し
- 年収・給与
- 年収 ： 530～700万円 ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回、昇給年4回（※入社初年度のみ3回）、各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費規定支給（月10万円まで）、社員割引（ホテル内商品が割引価格で購入可能）、成長支援制度（Be TRUNKERS（年間8万円／人）、社内預金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、持株会）、資格取得支援制度、慶弔見舞金など
- 休日休暇
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原則土日祝（※年変動がありますが、特定出勤日があります）、夏季休暇（5日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇（4日※12/30～1/2は働き方を変える取り組みとして休館としています）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
※ホテル業界では珍しい年末年始休暇や土日祝休みなどがあり、同社では社員の働き方も重視しています。
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。
※入社後に適性検査を実施します。
