募集要項
- 募集背景
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ホールディングの組織改革に伴いマネージャーとして、
経理・財務を中心に資産管理/間接材調達など、
グループ会社の経営支援の統括及び組織全体の効率化や生産性向上に貢献していただきます。
将来的には経営陣との連携を図りながら、ホールディングスとしてグループ会社の牽引・支援を見据えた組織づくりや機能強化を期待します。
- 仕事内容
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【入社後に期待すること】
・経理・財務を中心に資産管理・間接材調達における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
・経理・財務・資産管理・間接材調達の組織・要員計画を立案・推進
・財務・経理業務の管理、取り纏め
・子会社決算、予実管理、連結決算対応
・各種経営会議体への参加、報告資料作成
・決算開示対応（有価証券報告書、決算短信、招集通知の作成等）
・決算業務（月次、四半期、年次財務諸表作成）
・経理業務フローの整備・改善化
・資産管理・調達業務の管理、取り纏め
・賃貸借契約管理
・契約書管理
・間接材調達業務管理
【将来的に期待すること】
ホールディングスとして、グループ会社の経理・財務、資産管理・調達領域の牽引・支援実行
・企画室と連携してグループ中計、長期ビジョン策定
・グループ各社の財務・経理・資産管理・間接材調達業務を支援実行
・中長期ならびに単年度における財務戦略の立案、実行
・財務分析及び経営陣へのレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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・経理・財務における実務経験10年以上
・連結決算業務経験
・従業員500名以上の規模感での経理・財務経験
・管理職経験3年以上（課長以上の経験）
- 歓迎
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・ホールディングス（グループ全体の統括会社）で管理職経験3年以上
・経営企画で予算立案・分析、予実績分析経験
・内部統制の実務経験
・中期事業計画実現に向けた各プロジェクトの財務企画・推進した経験
・会計システム刷新あるいはシステム構築プロジェクトを企画・推進した経験
・公認会計士資格（CPA、USCPA）
・税理士資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営支援部 マネージャー（社長直下）
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
- 9:00~17:45（休憩1時間）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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・共済制度
・「リロクラブ」による宿泊施設・娯楽施設の割引制度
・積立休暇（最大60日）
使用期限を迎えた年次有給休暇については、60日を上限として積み立てることが可能。ケガや病気による療養のほか、介護や育児など特定の条件を満たした際に使用できます。
- 休日休暇
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・休日：土日祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、
忌引き休暇、産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、
介休業制度、短時間勤務制度など
