募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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管理部長候補として管理部門全般の業務や管理をお任せ致します。
今まで経営幹部が行ってきた業務を体制強化を図りるため、
管理部門長としてお任せしていきたいと思います。
そのためしっかりと業務を引き継ぐことが可能です。
■仕事内容
管理部（経理、人事、総務、法務など）などの管理部門業務全般の管理と業務
人事（採用、昇給、給与計算、評価制度など）
経理（資料送付、銀行対応など）
総務
プレイングマネジャーとして作業もしつつ、マネージメントもお願いします。
人事は特に採用を強化しているので採用関係の対応をお願いします。
顧問の社労士はいますが、給与、賞与計算などは自社内でおこなっています。
決算及び税務申告は顧問の税理士事務所が行っていますので、資料をまとめて税理士の先生に送るという形です。
社長とも距離が近いポジションになると思いますが、お話をしやすい雰囲気の社長のため一緒に会社をよくするためにサポートもしやすいと思います。
現在社内の福利厚生などの規定も見直して、社員が長く働きやすい環境の整備も常務を中心に行っていますので、ぜひ経営者視点で一緒にサポートをしてもらえればと思います。
一緒に会社を作っていく実感がもてる規模感ですね。
- 応募資格
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- 必須
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経理又は人事のご経験のある方
高卒以上
- 歓迎
- 管理部門を幅広くご経験されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・落ち着いている方
・責任感が強く、誠実に行動できる方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
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9時～18時
(1時間休憩)
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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試用期間：3ヶ月
試用期間の条件：本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・通勤手当
・車通勤可
・各種リゾートホテル施設法人会員
固定残業代：あり
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
定年60歳 再雇用65歳まで
- 休日休暇
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年間休日休暇等110日
週休2日制
土日祝休み
冬季・夏季・年末年始・慶弔休暇・有給休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回
