募集要項
- 募集背景
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■採用背景
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、2025年度は約150名の経験者採用募集（総合職）を2025年4月より順次行うことになりました。
当社に興味をお持ちの方を対象に、オープンポスト求人を募集します。当社にご興味をおありなものの、具体的なポストのイメージがわかない方やスキルを活かしたいとお考えの方はぜひこちらの求人に応募いただけますと幸いです。
ご応募いただいた後は書類選考をさせていただき、ポストマッチする求人があれば該当求人をご案内させていただきます。
- 仕事内容
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■業務内容
当社のICT技術・インフラ基盤をベースに展開する各種関連のビジネスにおいて、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきます。
これまで当社が培ってきた顧客とのリレーションを活かし、ベンダーフリーの立場でICTパイオニアとして顧客課題の解決に取り組むことができる
■直近の新分野での事業例
・滋賀県において NTT 西日本グループによる「生成 AI 導入コンサルティング及び活用検証」 を実施し、業務効率化を実現 ～ワークフロー機能や RPA との組合せにより自動化領域を拡大～
https://www.ntt-west.co.jp/newscms/shiga/14419/shiga_n20250303a.pdf
・スマートシティのパイオニアNTT西日本グループと、自動運転EVバスで世界をリードするマクニカが、次世代の地域交通システムで提携
https://www.ntt-west.co.jp/news/2308/230802a.html
- 応募資格
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- 必須
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※複数職種の同時選考は行っておりませんので、1職種でのご応募をお願いいたします
以下のいずれかのご経験がある方
・IT関連の法人営業経験もしくはプロジェクトリーダー経験3年以上
・ネットワーク、クラウドサービスやセキュリティに関するご経験2年以上
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
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■勤務地
主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：731万円～(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：403,000円～／基本給：403,000円～
■想定年収
・874万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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オープン求人でご応募いただいた後に、選考にお進みいただけた場合の選考フロー
面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
