募集要項
- 募集背景
-
近年の工事量の増加や今後の受注拡大も予測されるなか、建設工事の着工から完成までに必要となるすべての人件費、作業等にかかる費用をより綿密に計算し、他社に負けない見積書を作成しなければなりません。
すべての仕事のスターターであり会社利益の基礎となる大切な部門である積算部の体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
-
一般住宅の新築およびリフォームからビル・マンション・商業施設などの積算業務を担当いただきます。70歳定年制を導入しており、年齢による給与カットもありません。・設計図や仕様書をもとに材料のリストアップ
・見積りの作成
・調達スケジュールの確認・調整
・コストコントロール
・各業者との打ち合わせ など
＜ここがポイント＞
・お持ちの資格や経験を活かして、従業員がストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。
・個人に責任を押し付けることがないよう、合理的な形で組織体制を構築しています。
・必要ない残業や無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
- 応募資格
-
- 必須
- ●S造やRC造のマンションおよびテナントビルなどの新築・改修工事において、全体の総合的な数字を算出し見積書の作成ができる方
- 歓迎
-
・建築積算士、1級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
-
本社：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
- 年収・給与
-
年収：6,000,000円 ～ 8,000,000円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
＜年収例＞
・1200万円/61歳/経験34年（月給100万円）
・900万円/47歳/経験23年（月給75万円）
・700万円/32歳/経験7年（月給58万3,000円）
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金（規定あり）
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末・年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
