募集要項
- 募集背景
- 近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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同社の最大の特徴は、施工管理の方にストレスのない働き方をしてもらおうと本気で考えて様々な工夫をしている点です。また70歳定年制を導入しており、年齢による給与カットもありません。■第二創業期を迎えた同社の工事部長として、現場所長のマネジメントをして頂きます。
・内勤での勤務となります。
・一般建築物やマンション等の電気工事に関して、豊富な経験に裏打ちされたアドバイスを部下の所長や社員に対して行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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●大手または中堅サブコンで、所長のマネジメント経験がある方
●一般建築物（公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮）およびマンション等（RC造、SRC造）の電気設備施工管理経験がある方
●１級電気工事施工管理技士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
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本社：東京都港区芝2-1-30 菱化ビル
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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年収：7,000,000円 ～ 9,000,000円
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
＜年収例＞
・1200万円/61歳/経験34年（月給100万円）
・900万円/47歳/経験23年（月給75万円）
・700万円/32歳/経験7年（月給58万3,000円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・会社負担での医療保険加入
・現場手当
・役職手当
・出張手当
・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
・結婚手当（規定あり）
・子供手当（子供一人につき月1万円支給）
・帰省旅費手当
・誕生日祝い金
・ベネフィットステーション
・UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
・車のメンテナンス代一部支給（個人所有の車の業務使用の場合）
・資格取得支援制度
・70歳定年制（年齢による給与カットなし）
・確定拠出年金（規定あり）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇（3日）、年末・年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接（最終：社長との対面面接）
※応募書類：履歴書、職務経歴書
