募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のための採用を実施しています。
- 仕事内容
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同社の自社パッケージとして開発している健診システムの上流工程(要件定義/設計/導入)をお任せします。
【具体的には】
・上流工程では、お客様との打合せを通して、パッケージの調整や操作指導などを担当いただきます。
・プロジェクトメンバー2～4名で1チームが構成され、各メンバーのスキル・経験に応じてタスクがアサインされます。
・プロジェクトチーム内では週次ミーティングに加え、普段からコミュニケーションを取りながら進めています。
・LINE WORKSを利用し、プロジェクト単位でのLINEグループや個別LINEで悩みごとの相談や情報共有を取りながら進めます。
・プロジェクトチーム内だけでなく、チームの枠を超えて相談できる雰囲気もあります。
・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。
・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。
【入社後は】
製品などの知識は入社後丁寧に説明いたしますのでご安心ください。
【仕事のやりがい・面白さ】
健診業界は非常に注目度の高い分野です。そのため次々新しい技術・製品も生まれてます。
一方で医療業界のIT化は遅れており、今後DX推進が進んでいきます。
その中でシステムの販売だけでなく、お客様の抱えている課題に対してITを活用し、解決する喜びがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京支社への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SE・PGなどエンジニアとしてのご経験、もしくはパッケージシステム導入経験
（お客様と話して仕様書を書くことができる方を想定）
・医療業界での勤務経験
・パッケージシステムの導入もしくは営業経験
・上流工程経験（もしくは上流を目指したい方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】東京都港区三田三丁目5番27号
アクセス：JR山手線他各線「田町駅」より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～700 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6万円、高度情報処理系：7.5万円
家族手当 子一人につき10,000円/月
住宅手当 ※規定有
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、表彰制度、財形貯蓄制度、傷病見舞金制度、住宅資金融資制度、社内サークル各種、阪急阪神グループ各種施設優待利用可（阪急阪神百貨店、甲子園球場他）、カフェテリアプラン制度、結婚・出産・入学祝金・葬祭料、諸手当（任地・食事・役職・営業）他
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回（筆記試験：有 ※WEB適性検査(CUBIC)）
