募集要項

募集背景: 当医療福祉グループでは、『じぶんをいきるをみんなのものに』を理念とし、現在全国に100以上の病院・介護施設を展開しています。
私たちは強力なリハビリテーションと的確な治療により在宅復帰を目指しており、
回復期・慢性期医療のパイオニア的存在として日本の医療を牽引してきました。

高齢の方は、身体的な問題や様々な事情で自宅での生活が難しくなる方も多く、安心して生活するための場所・サポートが必要になります。
そのため、病院と介護福祉施設が連携し、助けを必要としている方々に対し、
その都度、適切なサポートを行えるよう体制を整えていることもグループの特長です。

高齢化社会に伴い介護福祉の需要は益々高まっています。
グループにおいても新規施設の立ち上げが増えており、
施設長として、多種多様な職員をまとめながら、施設の管理・運営を担っていただける方を必要としています。

施設の雰囲気は、施設長の考えや運営方法によって様々。
施設長を筆頭に職員たちが自由に考え、実行できる環境があり、裁量権を持って働くことが可能です。

理想や目標に向かう過程にやりがいを見出し、楽しんで取り組める方のご応募をお待ちしています。

仕事内容: 企画・提案を行い、実行する。そして見直し、改善する。
PDCAを回しながら、理想の施設の実現に向け、想いを持って力を尽くしていただける方を求めています。
【業務内容】
東京都町田市の介護福祉施設の運営に携わる管理職(施設長候補)として、下記業務をお任せします。

【業務詳細】
▼職員の管理
労務管理に関わる業務
採用（新卒・中途）
指導・育成
▼施設の運営に関わる業務
事業計画の立案・遂行
環境の整備・改善
施設配置基準管理
入所判定会議への参加
▼広報活動
近隣地域にお住いの方々に対して、施設への入居や催し物の広報
▼関係機関とのやり取り
施設運営に関する報告書や助成金申請などの書類作成・提出
監査対応
業者対応
▼他
入居者様のご家族とのやりとり
施設長会議、研修への参加
トラブル発生時の対応

応募資格

フィットする人物像: ・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・情報収集・分析が得意な方
・自ら課題を発見し、解決に向けて提案・実行できる方
・多角的な視点をお持ちの方
・臨機応変な対応ができる方
・マネジメントが得意な方
・周りを巻き込みながら、前向きに業務に取り組める方

待遇・福利厚生: 試用期間　：有（3ヶ月）
給与改定　：年1回
社会保険　：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金　　：有（勤続3年以上）
通勤手当　：会社規定に基づき支給
その他手当：出張・役職・皆勤手当あり
福利厚生　：職員食堂、福利厚生サービス加入、インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助)、人間ドック利用補助有、永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)、確定拠出年金(規程あり)、定年後再雇用制度、同性パートナーシップ制度、各種外部研修・研究会費用制度あり
※規定あり
受動喫煙対策：施設内完全禁煙※休憩時間も含む

休日休暇: 4週8休、年間休日110日（公休107日+季節休3日）
・有給休暇※初年度10日、最大20日
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

会社概要

事業内容: ・医療福祉物品の総合サプライサービス
・医療経営・労務コンサルティングサービス
・クリーニング・リネンサプライサービス
・清掃委託業務サービス