募集要項
- 仕事内容
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＜8年連続顧客満足度１位＞の安定企業！システム系中高層建物（5～8階建て）の営業をお任せします。
社員と家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度が整っているので家庭との両立も◎
育休産休取得後の復職率は90％！復帰後も時短勤務が可能★
＜具体的な仕事内容＞
▼集客
・都銀・地銀など金融機関や税理士等の士業。不動産業者などと関係を構築し建築案件情報の取得
・社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得
・HPや資料請求型広告（不定期）による集客
・建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ
▼折衝～成約～引継ぎ
上記手段により取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを行い、具体的建築情報を取得。
そのうえで建築企画作成と検討の約束を取り付けて具体的建築企画作成に取り組む。
建築設計は同部署の設計課にて実施。
企画の内容に関しては同じく部内テナント事業課や関連会社旭化成不動産レジデンスなどと協議して検討する。
作成した建築企画の積算や賃料査定などの依頼業務を行い、集めた情報を取りまとめて企画書を作成。見込客に対するその企画のプレゼンテーションを中心とした折衝業務を実施。
成約に至った際は着工に向けての実施設計や引継ぎを管理して必要な面談や作業を行う。
＜配属先の特徴＞
店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築が取り扱いの中心です。
クリニックや介護施設、学生寮などの特殊用途の建築も手掛けています。
メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。
部のメンバーは社内外様々な部署で経験を積んだベテラン層が多く、40～50代がその中心です。?
また同社の中では比較的新しく急激に伸びている商品を扱っている部署であり、組織の仕組みや業務の進め方あるいは商品そのものまで新たに構築している最中です。
新鮮な意見を常に求め、トライ＆エラーで開発や改革を進めていく土壌がある部署です。
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■建築の営業経験
- 歓迎
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■店舗などテナントビルの建築営業経験
■レジデンス系建築の経験者
- フィットする人物像
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■社内、社外、顧客を問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■吸収力の早い方
■金融機関等法人の担当者としっかり関係を構築して案件取得に繋げるネットワーク構築力やその経験がある方
■建築企画作成、立案に際し発揮できる自由な発想力を持つ方
■企画の内容やメリットを顧客にうまく説明できるプレゼンテーション能力のある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■本社：東京都千代田区
（最寄り駅：各線/神保町駅）
＜転勤有無＞
有
補足事項なし
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩：60分
時間外労働有無：有（20～40h/月程度）
＜その他就業時間補足＞
※大きな規模感を持つ同社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
- 年収・給与
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予定年収：700万円～850万円
基本給：223,000円～（別途残業手当等有）
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
＜年収例＞
▼850万円（35歳/月給＋各種手当＋賞与）
▼1,000万円（45歳/月給＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度：退職一時金/確定拠出年金
■社員持株制度
■福祉共済会制度/年金制度
■育児短時間勤務制度/キッズサポート制度
■出産・育児支援制度
■フレックス制度
■在宅勤務制度
■持ち家手当制度（支給条件あり）
■借家補助制度（全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）
■携帯電話/タブレット/営業用リースカー貸与
■営業車の私有車借上制度（対象車要件あり）
■保養所
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、数日間の導入研修。約1～2カ月のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。
■国家・公的資格取得支援制度
- 休日休暇
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■年間休日：121日
■完全週休2日制（水・日・祝）
■有給休暇
■GW休暇/年末年始休暇
■忌引き休暇/家族看護休暇
■結婚休暇
■育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中）