募集要項

募集背景: 会社が昔の古い体質から脱却中であり非常に面白いステージとなります
これから主に新領域への進出、新規顧客の獲得、展示会参加、先端技術の習得、組織変更（単純化）、製造フレキシブル化、ホームページのリニューアルなど
現在遂行中は全社方針導入から個人方針の確立、評価制度導入、教育制度、新領域の決定、デジタルマーケッティング、会社案内のリニューアル、助け合う風土
またパワハラ・モラハラの排除（退職を含め）は完了、風通しの良い風土は完了に近いステージです。

上記の方針にご賛同できる方で、新領域への進出、新規顧客の獲得、展示会参加などで営業活動が不足しており、雇用が急務となっておりますので、増員計画で近い将来の幹部候補となります。
一緒に改革ができる方、一緒に仕事を楽しめる方のご応募をお待ち申し上げます。

仕事内容: 営業活動で新規顧客の開拓、新規マーケットで新規顧客の開拓など、スマートな考え方で新規顧客の獲得を望みます
自動車・産業機械の金属部品や組立品の見積もり・量産準備計画・策定・生産立ち上げ・新規・既存顧客窓口業務を担っていただきます。
具体的には
■お客様を回り新規顧客の獲得
■見積業務
■製造部との生産交渉

営業活動で新規顧客の開拓、新規マーケットで新規顧客の開拓など、飛び込み営業や無造作なテレアポは考えておりません。インバウンド営業（展示会やデジタルマーケッティング）やアウトバウンド営業で繋がりからの精度の高い営業活動を望みます。
弊社は鋳物の２次加工、特に鋳鉄の2次加工を得意としております。
既存顧客を大切にしながら、新規顧客及び新規マーケットへの進出を予定しておりますので、増員募集となります。
また新規マーケットとしてモジュール化した機械部品の受託販売すべき施策を実行中です。
こちらの販売もおこなって頂くこともあります。
またマーケッティング活動も並行して行いたい方も歓迎いたします。

応募資格

歓迎: ■CADなどのご使用経験がある方
■マーケッティング活動のご経験がある方
■金属加工部品の日程管理ができる方
■人のマネージメントをできる方
■金属加工品の見積ができる方

待遇・福利厚生: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
昇給：年1回　賞与：年2回
通勤手当、ステップアップ手当、臨時物価手当、退職金制度あり
時間外手当、役職手当

休日休暇: 年間休日日数：115日／完全週休二日(土日) 　年に１～２回土曜日出勤がある場合があります。２０２５年度は無し
※夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

入社実績