募集要項
- 募集背景
- 急激な速度で成長し、IPO前に売上1,100億円を達成した同社。制度や研修などは場当たり的に対応してきたため、人事面での基盤が整っておらず、従業員から様々な不満も出てきている状態です。今後の更なる成長、そして2027年のIPOに向けて人事体制を強化していくための人材を募集します。
- 仕事内容
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人事マネージャーをお任せします。
これまでビジネスサイドに注力してきたことにより、経営戦略と人事戦略の紐づきが弱く、人事機能が不完全な状態です。
取締役の下で人事戦略を推進いただき、ひいては制度、教育研修、採用を連動させた仕組みを構築、企業全体の人事機能の底上げいただくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の実行
・人事各業務の制度、仕組みづくり～運用、検証、見直し
・人事制度の設計、改善、運用
※直近、給与改定を実施しており、今後も様々な制度改定を予定しています。
・その他人事企画業務
・以下領域のマネジメント
・採用関連（新卒、中途、障碍者、高卒採用業務）
・研修関連（マネジメント研修、新卒研修、パワハラ研修）
・労務関連（勤怠、給与計算、社会保険、年末調整）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先（予定）：人事グループ（採用チーム4名、労務チーム2名）
レポートラインは人事総務部長（兼 管理本部長兼、兼 役員）です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度設計の経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都調布市小島町1-32-2 京王調布小島町ビル6階
沿線名：京王電鉄京王線調布駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～30時間
- 年収・給与
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年収：750～900 万円 月給制 基本給：441100円～529400円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）5.0ヶ月/年（業績に連動）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断（年一回）、無料自動販売機、無料英会話レッスン
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（予定）
※バックグラウンドチェックあり
