募集要項
- 仕事内容
-
イオングループの一員として設備管理事業を手掛けている同社において、■商業施設の設備管理
商業施設の設備管理業務を担当いただきます。
同社契約の商業施設において、
電気主任技術者選任に伴う各種電気主任技術者業務を
担当いただきます。
【具体的には】
・電気・ガス・水道メーターの記録
・設備点検（テナント含む）
・館内巡回、異常がないかの確認
・各種報告書、現状の設備を基にした改善案の作成長期修繕計画策定等
【会社の魅力】
・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。
また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、
マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、
300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の
一つひとつにお応えできる強みを持っています。
・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の
顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で、2025年度目標として
ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・高校卒以上
・第3種電気主任技術者をお持ちの方
・ビルメンテナンス経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有（2ヶ月）
- 勤務地
-
同社契約商業施設
宮城県仙台市
宮城県大崎市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
シフト制（配属により異なる）
仙台：
8：00～20：00内の早番遅番シフト制
大崎：
6：30～20：30内の早番遅番シフト制
※実働8H、休憩1H
※月平均所定外労働時間11.4時間
- 年収・給与
-
予定年収：400万円～500万円
※資格・経験を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・転勤者待遇（社宅・寮など）
・社員持株会
・資格取得支援制度
・従業員買物割引制度
・確定拠出年金制度
・企業年金制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・団体生命保険
・各種育児・介護支援制度
・退職金制度
・時間外手当
・基礎資格手当
・ライセンス選任手当
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
- 休日休暇
-
・月9日休(シフト制)
・有給休暇(半日単位で取得可能)
・記念日休暇（誕生日、記念日等年1日）
・長期休暇（半年に4日連続取得×年2回。年間8日）
・育児・介護休職制度（最大3年間）
・産前産後休暇
・看護・介護休暇
＜年間休日日数：117日＞
