プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)
社内SE(Webシステム構築~運用)◆日本総研×NTTデータ持株企業/フレックスタイム制
掲載期間:25/03/06~25/03/27求人No:EAGE-535369
プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)

社内SE(Webシステム構築~運用)◆日本総研×NTTデータ持株企業/フレックスタイム制

株式会社JSOL
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
JMAGビジネスカンパニーが取り扱うJMAGは、株式会社JSOLが1983年以来、数多くの企業、大学ユーザのご支援を頂きながら開発した電気機器設計開発のためのシュミレーションソフトウェアです。
このソフトウェアは、内部の複雑な物理現象を正確に捉え、高速に分析します。
グローバルに展開する自社開発のソフトウェア開発を行っているのは、非常に特殊な存在であると認識しています。現在、そのビジネスの拡大に伴い、そのバックオフィスのメンバ―としてで開発・販売をささえる社内SEを募集しております。
仕事内容
JMAGソフトウェアを開発・販売するためのWeb系システムの構築・保守・運用を実施いただきます。

【具体的な業務】
・上記システムの要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守のリード
・(開発量が多い場合は)外部業者に依頼するための仕様書作成、実施管理
・運用の改善

~対象~
・案件管理システム、顧客DB、ヘルプデスク、ライセンス発行システム等、ソフトウェアの開発・販売に必要なシステム。
・スクラッチ・クラウドサービスの併用になります。

【ポジションの魅力】
JMAGは電磁界解析パッケージとして、市場で一定の認知を得るに至っています。
その独自パッケージを開発・販売するために、事業部として専用のWeb系システムを保有しています。
社内SEの開発対象は、JMAGというパッケージの営業からライセンスデリバリーまでの各プロセスを実現するための関連システムとなります。自社パッケージをグローバル市場に送り出すための仕組み全般に触れるという、貴重な経験をすることができます。

【同社の魅力】
JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
その他
同社エンジニア業務全般
【所属部署情報】
JMAGビジネスカンパニーに配属予定です。
総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。
社員の約半数がキャリア採用です。キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。その中でバックオフィス部門に所属するメンバーは30名程度で、それぞれの専門性を活かしながら活動しています。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・DBのご経験(いずれか:Oracle、MySQL)
・言語(Java、Access VBA、PHP、ShellScript)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
アクセス:各線「九段下」駅より徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所※転居を伴う転勤はございません。

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:640~960 万円 月給制 基本給:310000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 
役職手当 
産休・育休手当 
※採用時のグレードに応じて、残業代支給対象外の可能性があります。


通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
財形貯蓄、育児短時間勤務、不妊治療との両立支援制度、リラクゼーションルーム、カフェテリアポイント等
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)

▼1次面接(WEB面接 or 対面面接)

▼適性検査

▼最終面接(事業本部長、人事部長/対面面接)

▼条件面談

会社概要

社名
株式会社JSOL
事業内容・会社の特長
~変化を見通し、確かな未来をカタチ創る~

日本総合研究所の外販部隊を分社化、その後NTTデータとの業務・資本提携を経て現在のJSOLへ。

独立系プライムベンダーとして、親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へのサービス展開をしています。



◆JSOLは「SIビジネス」と「CAEビジネス」の2つの事業領域をもとに、上流工程から下流工程までワンストップ型でビジネスを推進している点が特徴です。

・ワンストップ型×高い案件継続率

└上流から下流まで一気通貫の対応による質の高い提案

・プライム案件×親会社の基盤
設立
2006年7月
従業員数
1,350名
入社実績
Aさん(48歳 / 男性)
サイバーセキュリティ企画・管理
Bさん(48歳 / 男性)
社内IT企画

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2024年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:3,317名 単体:2,135名(2024年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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