募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ツバキ・ナカシマでの募集です。1.HR Operations:
採用のご経験のある方は歓迎です。
Oversee daily HR operations including employee onboarding offboarding and records management.
Ensure compliance with labor laws and company policies.
Manage HR systems and tools to streamline processes.
Provide guidance and support to employees and managers on HR related matters.
2.Compensation Benefits:
Support the Japan HR Director and Global C B Director in the development and implementation of the Reward Agenda of Japan that will help the company achieve its business objectives.
Participate in salary surveys with selected providers and conduct market analysis to develop and maintain competitive salary structures aligned with Global Compensation Policy and Guidelines.
Lead annual compensation processes: salary review; bonus calculations and processing; consult line managers and employees on pay related matters.
Conduct local benefits benchmarks lead in continuously optimizing benefits offering ensuring the compa…
- 応募資格
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- 必須
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8+ years of business experience in HR function
3+ years of experience in HR operations and/or C B roles
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Maneger
- 勤務地
- 奈良県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
（会社カレンダーにより、祝日の出勤日あり） 、GW、夏季休暇、年末年始休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
