募集要項
- 募集背景
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■本ポジションのおすすめポイント
・SAP社と日本唯一の戦略的パートナーシップを締結しており、強固な連携のもと業務推進が可能です。
・大規模PJのマネジメント、アーキテクト経験を積むことができます。
・最新デジタル技術を用いた案件推進が可能です。
・個々人の将来性を重視したキャリアの選択を後押し
■企業の魅力
・1979年設立以降、製造業・サービス・自動車・運輸業等幅広い業界に対してITソリューションを提供している総合ITソリューションベンダー
・マルチベンダーならではの提案、開発の選択肢の広さがあります。
・デジタルトランスフォーメーションやクラウド、AIなどの最先端技術にも関わる機会を得ることができます。
・研修制度や資格取得支援が充実しており、自己成長を追求する意欲がある方には最適な場です。
・健康経営優良法人（ホワイト500）に8年連続選出
・スライドワークやテレワーク導入、休暇制度、育児介護への対応などワークライフバランスが整った環境でお安心して就業できます。
- 仕事内容
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日本の基幹システムに変革をもたらす／ERPの標準導入を実現するために事業を立ち上げ／設立45年以上の大手マルチベンダー／社員数5,500名超／明確な評価制度・キャリアパス／福利厚生制度が充実【募集部署の概要・ミッション】
・特徴・ミッション
ERPの標準導入（F2S）を実現するため、SAP S/4HANA Cloud public edition（SaaS型ERP）の事業を立ち上げています。
SAP社と日本唯一の戦略的パートナーシップ締結しており、日本の基幹システムに変革をもたらすことをミッションとします。
・担当顧客業界
年商2,000憶以下の組立製造業、テック企業、商社を中心に、標準導入（F2S）の考えに賛同いただけるお客様を対象とします
【担当いただきたい業務内容】
ERP標準導入プロジェクトにおいて、ERP外で構築する必要がある機能の機能配置について、各技術要素の特徴を踏まえながら最適なアーキテクチャを選択する。
提案段階から顧客要望ヒアリングし、アーキテクチャの提案を行い、プロジェクト内においては高付加価値メンバとしてアーキチームを率いていただきます。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・クラウドベースのERPの知識、スキルをいち早く身に着けることができます。
・SAP社との強力なパートナーシップの中で、SAP業界での露出（アワードへの応募やコミュニティでの情報発信など）も期待できます。
※2023年まで3年連続アワード受賞履歴あり（BTP領域では2年連続）
・標準導入方法論を学ぶための環境（SAP社サポート含む）が整っており、従来のERPのあり方を理解できていれば、キャッチアップすることができます。
【組織構成・雰囲気】
直近社内異動で着任したメンバ、キャリア採用メンバも多く在籍しており、「学ぶ」「成長する」雰囲気があります。通常業務、プロジェクトを実行しながらも、ハッカソンなどに参加をして先進技術を身に着け、活用していこうという雰囲気があります。
- 応募資格
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- 必須
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・クラウド上での基幹システム構築の経験（SAPのアドオン開発をBTP上で実現した経験でも可）
・PaaSのアーキテクチャを検討した経験
- 歓迎
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・パブリッククラウドのアドオン開発経験
・アーキテクチャチームのリード経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 神谷町
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円スタート
※選考でのご評価をもとに決定されますので、目安としてお考え下さい。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
住宅取得利息補助制度
資格取得奨励金制度
財形貯蓄制度
団体生命保険・損害保険
健康診断（一般健診、人間ドック）
がん先進医療支援金制度
マッサージルーム
各種保養所（国内多数・海外など）
相互会（クラブ活動）
伊藤忠グループ優待即売会 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（最大20日まで）
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
- 選考プロセス
- 書類審査、適性検査、面接（2~3回程度）