募集要項
- 募集背景
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イグスは1964年に設立され、ドイツ本社を含め世界80 ヶ国にサービス網を展開し従業員数約5,600名のグローバル企業です。樹脂素材の開発、金型・成形技術をベースに、世界中のお客様の機械性能・生産性の向上を目指しています。
ケーブル保護管、ケーブル、ベアリングの3製品を主力とし、経験と実績に裏付けされた確かな技術で、plastics for longer life®〈↑寿命を延ばしてコストを下げる↓〉 を目標に、イグスは進化し続けています。
2025年の全世界売上げは約11.5億ユーロ。工作機械をはじめ、半導体装置関連などを中心に安定した業績を維持。2026年は業績が大変好調。日本法人のビジネスはイグスグローバルでも大きな位置を占めております。
組織としてはほぼ100％中途社員。
自主性を重んじる社風で決裁者の階層が少なく決定スピードが速い、縦横のコミュニケーションが活発、離職率は低く働きやすい環境、といった特徴で日本企業寄りの雰囲気です。2026年春に栃木に新工場竣工・稼働開始。
この度、体制強化につき活躍いただけるメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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日本国内の品質管理責任者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング（工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務）、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。＜ポジション：工場品質管理マネージャー＞
日本国内の品質管理責任者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング（工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務）、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。
ドイツ本社の品質管理部門と密に連携しながら、欧州企業の品質に対する考え方をベースに柔軟な対応を行っていただきます。国内顧客対応も本ポジションの重要な役割です。
※レポートラインは日本の統括工場長となります。
（具体的には）
・品質管理
製品品質と運用効率を向上させるための継続的な改善イニシアチブを主導します。
品質保証に関する生産プロセスの最適化と標準化。
・リーンエンジニアリング
リーン原則を適用してプロセスを合理化し、無駄を減らし、全体的な効率を改善。
部門横断的なチームと連携して、特にドイツ本社と協力してプロセス改善を特定し、実装。
工場体制の効率化に向けたスタッフのトレーニングおよび指導。
・苦情処理
苦情処理プロセスの管理、分析、改善案の策定と実行、継続維持。
業務割合は品質管理（苦情処理含む）7割、リーン3割のイメージです。
入社後は、ドイツ本社や中国工場などでの研修に参加の可能性があります。
また、様々なプロジェクトを海外拠点の担当者と進める業務等もあり、海外出張も不定期ですが業務として発生します。
（年1～3回程度）※いずれも単独で渡航。
■組織構成：2026年春に栃木県さくら市に新工場完成、同年6月より稼働。
これまで同県内に点在していた４工場が１ヶ所に集約されました。社員数は90名ほど。
日本には統括業務を行う本社（東京・錦糸町）と、在庫＆アセンブリー拠点の工場（栃木さくら市）があります。
当社製品はすべてドイツで生産しており、輸入したものを栃木の工場にストック、お客様からのご注文受付後に工場でピッキングし、ご注文内容に合わせて組立を行い、梱包して出荷しています。
【変更の範囲】
業務：当社が定める範囲
勤務地：当社が定める範囲
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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下記1.2.両方を満たす方
1. 製造業（機械、部品等）での品質管理またはリーンエンジニアリングの経験がある方
2. 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル以上（英会話で交渉ができるレベル）
Lドイツとのやり取りが発生するため。
目安:TOEIC700点以上。
日々の英語メールの他、週1回のオンラインミーティング、ドイツ担当者来日時のアテンド、
海外出張時に英語(会話)を使用します。
- 歓迎
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・工学、品質管理、または関連分野のバックグラウンドをお持ちの方。
・マネジメント経験がおありの方。
- フィットする人物像
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・計画・案を作成したり管理するだけでなく、自らもプレイングマネージャーとして行動・実行していくことができる方。コンサルタントのようにアドバイス出すだけ、の人材は求めていません。
・長年勤務している社員も多く、自ら現場の社員ともコミュニケーションを取りながら良好な関係を築くことができる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- 品質管理マネージャー
- 勤務地
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当社 栃木さくら工場
栃木県さくら市上阿久津1518-1
JR東北本線「氏家駅」から 車10分
JR東北本線「宝積寺駅」から 車10分
2026年に完成した工場は広いスペースを確保した倉庫・組立エリア、ガラス張りのオフィス、自然光が差し込む開放的な食堂など、業務効率の改善と社員の働きやすさを考慮した環境になっております。
- 勤務時間
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就業時間 8:15～17:00
労働時間/日：7時間15分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円
年俸制（分割回数16回）
年俸￥6,000,000～ 基本給￥375,000～を含む/月
残業手当：管理監督者のため支給無し。
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定に基づき支給
・加入保険：雇用・労災・健保・厚生
・退職金：有（勤続3年以上）
- 休日休暇
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年間125日
完全週休二日制（土・日・祝）、夏期休暇4日、年末年始休暇
有給休暇：入社半年経過時点12日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回→内定
L 1次面接 ※対面推奨、遠方にお住いの場合はオンライン可（Teams)。
工場長面接、技術テスト
（図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。時間は25分で5択のテストとなります）
※面接時に工場のご案内をしますので、対面でお越しいただいた方がイメージが湧くと思います。
L 2次面接：日本法人社長（対面）
L 3次面接：ドイツ品質管理責任者（Teams）※日本人社員の同席はありません。
#入社時期は相談可能
