募集要項
- 募集背景
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イグスは1964年に設立され、ドイツ本社を含め世界71 ヶ国にサービス網を展開しているグローバル企業です。
従業員数4,000人以上、2023年の売上げは11億ユーロと顕著に成長し続けています。
日本法人は設立30年以上を経過。
世界のあらゆるものは動いていますが、我々はこの動く「可動部」の改善を目標に無潤滑のプラスチックを使用した革新的な製品、いわゆるモーションプラスティックスの開発・製造に取り組んできました。モーションプラスティックス製品には、エナジーチェーン、ケーブル、すべり軸受、リードスクリュー技術、ロボット、インテリジェントセンサーなどがあり、お客様の技術向上とコスト削減に貢献しています。
この度、体制強化の増員につき活躍いただけるメンバーを募集しております。
- 仕事内容
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日本国内の品質管理責任者として、栃木にある工場にて製品の品質管理、リーンエンジニアリング（工場プロセスの合理化・効率化に向けた改善業務）、および苦情処理に関する業務全般をお任せします。＜ポジション：工場品質管理マネージャー＞
当社製品はすべてドイツで生産しており、輸入したものを栃木の工場にストック、お客様からのご注文受付後に工場でピッキングし、ご注文内容に合わせて組立を行い、梱包して出荷しています。
ドイツ本社の品質管理部門とも密に連携していくことが求められます。
※レポートラインは、日本の統括工場長です。
■業務内容
・品質管理
業界標準および規制に準拠した品質管理システム (QMS)の構築、維持。製品品質と運用効率を向上させるための継続的な改善イニシアチブを主導します。品質保証に関する生産プロセスの最適化と標準化。
・リーンエンジニアリング
リーン原則を適用してプロセスを合理化し、無駄を減らし、全体的な効率を改善。
部門横断的なチームと連携して、特にドイツ本社と協力してプロセス改善を特定し、実装。
工場体制の効率化に向けたスタッフのトレーニングおよび指導。
・苦情処理
苦情処理プロセスの管理、分析、改善案の策定と実行、継続維持。
■入社後について
入社後は、ドイツ本社での研修に参加の可能性があります。
■組織構成
栃木県内に4ヶ所の工場があり、このうち２つの工場（栃木工場：約70名、RC工場：約15名）が主要な出荷拠点です。
■仕事のやりがい
・2026年春、栃木県さくら市に新工場竣工予定です。
新工場に関する移転作業、4工場→1工場に集約のため新体制づくりなどにも携わることができます
・英語力活かし、ドイツ本社と連携して業務推進していただきます。
・年間休日や福利厚生充実、働きやすさ◎
・新設のポジションです。日本法人には品質面の知見を持った担当者がいないため、これまでのご経験・スキルを発揮できる場面が多くあります。半面、改善箇所も多く簡単ではありませんが、直近で新工場移転予定がありますので、加入時期としては良いタイミングになるかと思います。
【変更の範囲】
業務：当社が定める範囲
勤務地：当社が定める範囲
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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下記1.2.両方を満たす方
1. 品質管理またはリーンエンジニアリングの経験：3年以上
製造業（機械、部品等）でのご経験がある方
2. 日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル以上（英会話で交渉ができるレベル）
Lドイツとのやり取りが発生するため。
- 歓迎
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・工学、品質管理、または関連分野のバックグラウンドをお持ちの方。
・マネジメント経験がおありの方。
- フィットする人物像
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・計画・案を作成したり管理するだけでなく、自らもプレイングマネージャーとして行動・実行していくことができる方。
・長年勤務している社員も多く、自ら現場の社員ともコミュニケーションを取りながら良好な関係を築くことができる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月
- ポジション・役割
- 品質管理マネージャー
- 勤務地
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当社 栃木工場
栃木県那須烏山市藤田１６００ 富士見台工業団地
最寄駅 「JR烏山線 大金駅」から車10分
当面は上記の栃木工場を主勤務地とし、他の栃木県内の工場（RC工場：那須烏山市志鳥）にも出向き4工場全体の品質管理等に関わっていくことになります。
※2026年春以降は新工場（さくら市上阿久津）勤務となります。
現時点で住所は上阿久津まで決定、それ以下は今後決まり次第お知らせします。
- 勤務時間
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就業時間 8:00～17:00
労働時間/日：7時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円
年俸制（分割回数16回）
年俸￥6,000,000～ 基本給￥375,000～を含む/月
残業手当：管理監督者のため支給無し。
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規定に基づき支給
・加入保険：雇用・労災・健保・厚生
・退職金：有（勤続3年以上）
- 休日休暇
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年間125日
完全週休二日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇：入社半年経過時点12日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回→内定
L 1次面接 ※対面推奨、遠方にお住いの場合はオンライン可（Teams)。
統括工場長面接、技術テスト
（図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。時間は25分で5択のテストとなります）
※面接時に工場のご案内をしますので、対面でお越しいただいた方がイメージが湧くと思います。
L 2次面接：日本法人社長（対面）
L 3次面接：ドイツ品質管理責任者（Teams）
#入社時期は相談可能
