募集要項
- 募集背景
-
同社は、1988年設立の日本を代表する日系グローバルSIer企業です。
公共システムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けシステム・ソリューションの提供を行っております。
本ポジションでは、製造・流通・サービス等の大手法人顧客の案件においてITインフラエンジニアとして共通基盤構築やインフラ方式設定などを担当いただきます。
インフラ分野におけるスペシャリスト・アーキテクトを目指している方はもちろん、現状ご活躍中の方にもお勧めの企業です。
■この企業の魅力
・売上高４兆超えの安定した企業基盤のもと、各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対して価値提供を行っています。
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務といった仕組みも整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
- 仕事内容
-
日系グローバルSIer企業／国内外19万名・売上高4兆円超え／ITインフラプロジェクトに参画／クラウド領域が中心／IT業界最大手企業の福利厚生を利用可／テクニカルスキルの取得支援充実【職務内容】
主にインフラ領域が主役となるクラウド共通基盤・DX推進などのコンサル～設計構築や、大規模・高難易度のシステム開発のインフラ・方式領域のインテグレーションを担当いただきます。
【具体例】
・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダとしてプロジェクトを成功に導く
・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行までの一連の開発工程、並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる 。
・開発標準化ソリューションの適用による設計・構築・運用の効率化、並びに実案件ノウハウのフィードバックによるソリューションの整備・拡充
【職務の魅力】
・システム方式やITインフラの設計、構築スキル、サーバ、OS、ストレージ、NW、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、パブリッククラウドの様々なサービス活用も含めて、先進技術に触れることができます。
・スペシャリスト集団組織であり、大手法人顧客を中心に年間100案件以上を推進している。多くの良質な案件をローティションすることができ、ITアーキテクト・ITスペシャリストに必要な、より深いレベルの技術スキルを身に着けることができます。
・当ポストではサービス開始した案件の運用保守業務は他部署に移管し、新しい案件へ積極的に人財をローテしており、上流～構築の経験を数多く経験できます。
・OJTおよびOFF-JTにより、スキルを可視化し案件アサインを相談しながらキャリアパスを計画・形成することができます。
また、各種クラウドお試し環境整備・各クラウドベンダ個別の当担当特別セミナー等も定期的に開催しています。
・当ポストの組織では、DX時代に必要なデジタルITアーキテクトを育成すべくグローバル、アジャイル、データ分析などチームがあり、ローティション可能です。
・裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施いただけます。当社は利用するクラウドやMW等に制約が無く最適な構成を提案可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・ITインフラ基盤設計、構築経験/2年以上
- 歓迎
-
以下を満たす経験・知識があること
・システム基盤提案、要件定義
・以下の基盤要素について、一つ以上の専門性
ネットワーク、データベース、各種OS（Linux、UNI系）、パブリッククラウド上のシステム実装
・コミュニケーション能力・リーダシップ
・マネジメント経験（パートナー契約管理・進捗管理・問題管理・コスト予実管理・リスク管理・品質管理など）
・コミュニケーション能力・リーダシップ
・マネジメント経験（パートナー契約管理・進捗管理・問題管理・コスト予実管理・リスク管理・品質管理など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区／豊洲駅
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 年収・給与
-
450-1150万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
-
書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり