募集要項
- 募集背景
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同社は、1988年設立の日本を代表する日系グローバルSIer企業です。
公共システムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けシステム・ソリューションの提供を行っております。
本ポジションでは、スマートフォンを中心としたモバイルアプリのサービス開発を担っていただきます。
開発工程だけでなく、サービスそのものの企画・デザインからも携わるチャンスのある部門で、様々なチャレンジが可能なためやりがいをもって働くことができる環境です。
■この企業の魅力
・売上高４兆超えの安定した企業基盤のもと、各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対して価値提供を行っています。
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定されています。
・テレワーク、フレックス制度はもちろん、福利厚生や介護育休、時短勤務といった仕組みも整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを歩んでいける環境です。
- 仕事内容
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日系グローバルSIer企業／国内外19万名／社会貢献性の高い業務／超大規模プロジェクト／働きやすさ◎【職務内容】
スマートフォン上では、様々な企業が生活を豊かにするサービスを提供しています。
そのような企業と共創し、数千万人が利用するスマートフォン上のサービスの企画・開発を担当いただきます。
サービスデザイン・具現化検討からシステム開発まで一貫対応し、ローンチ後も継続的に改善を行うことでより良いサービスへ作り上げていきます。
※手掛けるサービス一例
ポイント・QR決済・映像配信・XR・ライフサポート・音声対話・クラウドストレージなど
※開発の進め方
アジャイルをベースとしつつ、100人超のマネジメント手法など独自に開発プロセス組み立てを行い、プロジェクトを進めています。
決められた要件どおりにシステムを作るのではなく、エンドユーザーが何を求めているかを考え、サービスの企画・開発を通じて新たな価値を世の中へ提供することを目指しています。
【仕事の魅力】
・自ら主体的にサービス開発に携わるなかで、サービスを生み出す喜びや世の中にサービスが浸透する喜びを感じることができる仕事です。
・新しいサービスを生み出すため、既存の枠組みに捉われず、新たな挑戦ができる仕事です。サービスの開発を通じで、自ら成長することができる環境です。
・サービスデザイン、アジャイル、クラウドなど、常に新しい技術や手法へ挑戦をしています。短期間でのサービス開発プロジェクトが並走しているなか、様々な経験を積みながら成長できる環境です。
【働き方の魅力】
・性別、年齢、経験者採用等多様なメンバがいる環境で、裁量労働制やリモートワークを活用した柔軟な働き方をしています。
・サービスデザイン、アジャイル、分析、クラウドなど、サービス開発に必要なスキル習得に向けた研修制度、資格取得に向けたサポートが充実している環境です。
【会社の魅力】
＜多様なキャリアパス＞
・組織マネジメントではなく専門性での事業貢献を評価するTG制度
・自身の専門性を高め、計画的な成長を支援するP－CDP制度
＜充実したスキルアップ施策＞
・デジタル人財育成に向けた各種プログラム
・トップエンジニアから直接指導を受けられる技統本塾
・自身で選択、受講可能な、テクニカル、マネジメント、ヒューマンスキル、資格対策等の多様なカテゴリで充実した研修カリキュラム
・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、全社内のノウハウが参照、共有可能なデジタルワークプレイス
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのシステム開発経験
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発経験
・要件定義～リリースまでの一貫したシステム開発経験
・事業会社での主体的なシステム開発経験
- 歓迎
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・サービスやプロダクトを開発した経験
・パブリッククラウドを利用したシステム開発経験
・アジャイル開発経験
・デザイン思考を発揮した経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【公共】アジャイルやデザインアプローチを活用したtoC向けモバイルサービスの企画・開発エンジニア
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲／豊洲駅
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/一般勤務
- 年収・給与
- 450万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり