募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
九州支店開設に伴い、立ち上げメンバーを募集
クライアントワークを中心としつつ、希望があれば支店運営に関する仕事も経験可能（採用、営業など）
【 アピールポイント 】
・北九州市の発展に貢献できる
市役所と連携し、行政DXや地場企業DXを推進していきます。
「地方に貢献していきたい」という想いがある方は大歓迎です。
・ 支店の立ち上げメンバーとして関われる
└採用する方は九州支社の立ち上げメンバーとして、一緒に拠点を成長させてもらいます。
新しいことに取り組むのが好き、さまざまことにチャレンジしたい方は大歓迎です。
・九州にいながら東京水準の待遇と経験を得られる
└東京のフルリモート案件をニアショア開発拠点として対応します。
福岡にいながら東京水準の待遇・経験を得ることができます。U・Iターン希望者は大歓迎です。
- 仕事内容
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要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。
弊社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制などもある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりもスムーズに行えます。
【主要な開発言語】
バックエンド ：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby / C# …etc
フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript
モバイル ：Kotlin / Swift / React Native / Flutter
【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】
まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。
初月はPCセットアップ・環境構築から始まり、業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。
また、弊社は2次請け・3次請けのSESから転職してくる方も多くいますが、仕事の進め方や業務上の困りごと・相談事項などは、弊社社員に聞ける環境があり、Slack等を使ったライトなコミュニケーションも取りやすいため、スムーズに立ち上がれる方が多いです。
むしろ慣れてくると、顧客との距離の近さ・裁量の大きさから、前職にいた時よりもやりやすい、という声をよく聞きます。
自分の意見を話しやすい環境で、余計なストレスを感じずに主体性を発揮しながら働けるため、充実感を持って働くことができます。
【ポジションの魅力】
・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。
また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。
顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。
・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。
弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・WEBアプリケーション開発の経験３年以上
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<九州支店>福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F
※九州支店、クライアント先、およびリモートワーク実施場所
◎就業場所変更の範囲：変更なし
- 勤務時間
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◎勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
- 年収・給与
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◎想定年収400万円～800万円
※中途入社の年収up事例
・27歳SE 350万円（前職）→520万円（入社時）→600万円（入社後1年）
・29歳SE 400万円（前職）→550万円（入社時）→680万円（入社後1年半）
・31歳PL 500万円（前職）→680万円（入社時）→780万円（入社後半年）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）
・年末家族ギフト制度
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
・IST AWARD(MVP/MIP)
・奨学金補助
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・勤務調整休暇
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・結婚休暇（5日間）
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・妻の出産休暇（3日間）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
一次面接→Webテスト→最終面接→内定 + オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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【目指せる3つのキャリアパス】
◎スペシャリスト、ITアーキテクト
ITアーキテクト・テックリードとして各種技術に特化
◎プロジェクト管理、組織マネジメント
プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントや育成
◎PMO、コンサルティング
ビジネスサイドに踏み込んだ顧客への提案企画
