募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
九州支店開設に伴い、立ち上げメンバーを募集
クライアントワークを中心としつつ、希望があれば支店運営に関する仕事も経験可能（採用、営業など）
【 アピールポイント 】
・北九州市の発展に貢献できる
市役所と連携し、行政DXや地場企業DXを推進していきます。
「地方に貢献していきたい」という想いがある方は大歓迎です。
・ 支店の立ち上げメンバーとして関われる
└採用する方は九州支社の立ち上げメンバーとして、一緒に拠点を成長させてもらいます。
新しいことに取り組むのが好き、さまざまことにチャレンジしたい方は大歓迎です。
・九州にいながら東京水準の待遇と経験を得られる
└東京のフルリモート案件をニアショア開発拠点として対応します。
福岡にいながら東京水準の待遇・経験を得ることができます。U・Iターン希望者は大歓迎です。
- 仕事内容
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エンド直案件多数 / 上流～下流まで経験可 / 生成AI、データ、クラウドなど最新技術多数大手プライム上場企業との取引を豊富に持ち、経験に合わせて戦略策定～システム開発・保守まで幅広く経験することが可能です。
新しい技術を積極的に取り入れ、顧客に対してアーキテクチャの提案をすることも可能です。アジャイル型の開発を得意としており、最近では生成AIを用いたPoC案件や、データ活用案件なども増えてきています。
上流～下流まで経験し、顧客と直接コミュニケーションを取りながら自分が作り上げたものが社会のためになっている手触り感を得たい方には最適な環境です。
【募集ポジション】
・アプリケーションエンジニア（経験者枠）
・アプリケーションエンジニア（ポテンシャル枠）
・インフラエンジニア（経験者枠）
・インフラエンジニア（ポテンシャル枠）
・プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャー
【アプリケーションエンジニアの主要技術】
・バックエンド ：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby / C# …etc
・フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript
・モバイル ：Kotlin / Swift / React Native / Flutter
【インフラエンジニアの主要技術】
・クラウド（AWS, Azure, GCP、Kubernetes、Serverless など）
・ネットワーク（TCP/IP、VPN、ロードバランサ、クラウドネットワーク など）
・サーバー / OS（Linux/Windows、仮想化技術、構成管理ツール など）
・セキュリティ（Firewall、WAF、IAM、インシデント対応 など）
・データベース / ストレージ（RDB, NoSQLなど）
・モニタリング / ロギング（Zabbix, Prometheus, ELK, Datadog, CloudWatch など）
・CI/CD / DevOps（Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, GitOps, IaC など）
・オートメーション / スクリプト言語（Shell Script, Python, PowerShell など）
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・経験1～5年以上
※ポジションにより異なる
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<九州支店>福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F
※九州支店、クライアント先、およびリモートワーク実施場所
◎就業場所変更の範囲：変更なし
- 勤務時間
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◎勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
- 年収・給与
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◎想定年収
エンジニア：400万円～800万円
PM/PL ：700万円～1,000万円
【中途入社の年収up事例】
27歳SE 350万円（前職）→520万円（入社時）→600万円（入社後1年）
29歳SE 400万円（前職）→550万円（入社時）→680万円（入社後1年半）
31歳PL 500万円（前職）→680万円（入社時）→780万円（入社後半年）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）
・年末家族ギフト制度
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / ギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト、テーマパークチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
・IST AWARD(MVP/MIP)
・奨学金補助
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・勤務調整休暇
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・結婚休暇（5日間）
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・妻の出産休暇（3日間）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
一次面接→Webテスト→最終面接→内定 + オファー面談
- キャリアパス・評価制度
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【ポジションの魅力】
・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。
また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。
顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。
・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。
弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。
