募集要項
- 仕事内容
-
本チーム（HCOperationalExcellence）は職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。
本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、
下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します
・人事関連の法改正やビジネス戦略・人事戦略の変更に伴う各種規定の見直し、変更の推進
・ビジネス戦略・人事戦略の変更に伴うリスクを含めた人事関連のアドバイス及びガイダンス提供
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須経験＆スキル：
・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識
・一定規模の人事施策の導入や変更の経験
・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験
・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力
・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力
■あれば尚可
・複数の事業所・会社の意思決定者・ステークホルダーとのコミュニケーション経験
・業務での英語の利用経験
・コーチングのスキルのある方（トレーニングを受けたことがある、その考え方をもとにマネジメントしている）
・メンバーマネジメント経験
・社会保険労務士の資格
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
-
勤務時間:09:15-17:15
※休憩１時間
※フルフレックス、リモート勤務あり
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、健康サポートライン 、EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
