募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。
人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。
先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。
以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。
また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。
◎部署の雰囲気
少人数の部署のため分からないこと、気になることがあれば声を掛け合っています。
◎出張の有無：有（国内の当社拠点）
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・大卒以上
・総務人事業務のうち、人材育成や教育企画関連の実務経験者
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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≪歓迎≫
・製造業（工場関連）総務人事経験者
◎会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。
そのためにも、CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。
事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・サプライチェーンマネジメントの確立やDX、環境対応等の進捗を高めていくためにリーダーシップをとって推進していける方を求めてます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※待遇変更なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<横浜オフィス>横浜市港北区新横浜二丁目3番地12 新横浜スクエアビル
※将来的な転勤の可能性：有（主に福岡）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～17:45
・所定労働時間8時間 ・休憩45分
・平均残業時間：月20時間
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～650万円
※年齢・キャリアを考慮し決定
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・残業手当：全額支給
・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）
・勤務地手当：20,000円
・家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
・住宅手当：10,000円（住民票上の世帯主）
・退職金制度：3年以上在籍者を対象
・在宅勤務有
・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄）
・財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クラブ活動、独身寮、
勤務地手当（京都・東京・神奈川・静岡・山梨）など
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日は一部出勤日あり
・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1. 書類選考
2. 面接（複数回）
3. WEB試験・適性検査
