募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為
- 仕事内容
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ブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をご担当頂きます。
・中途採用関連全般(母集団形成、選考、入社対応 等)
・勤怠管理(勤怠締め、給与関連業務 等)
・寮社宅の管理
（変更の範囲）ホテルの運営に関する各種業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事またはトレーニング担当のご経験
・日常会話レベル以上の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーション力
・セルフスターター
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月有）
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 勤務時間
- 週平均40時間以内の変形労働時間制（シフト制）
- 年収・給与
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●年収イメージ：570万円～650万円（月給 410,000 円 - 約465,000円）
※時間外手当、深夜勤務手当等別途支給
●賞与：年2回
●昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・寮・社宅あり（自己負担：単身5,000円/月、世帯15,000円/月～） ※入居条件あり
・入社/転勤時の引越費用補助（基本全額）
・交通費実費支給（月15万円まで）
・企業年金
・財形貯蓄
・退職金制度
・永年勤続表彰
・資格取得支援制度
・グループホテル優待利用
・親睦会制度等
＜加入保険＞
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 休日休暇
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■休日
年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
■休暇
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・転任転勤休暇
・育児・介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接
※面接回数３回になる可能性あり
