募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在全社のシステムを3名体制（課長・メンバー2名）で回しており業務過多になっている状況です。
そのため現メンバーをまとめられる部長を募集いたします。
- 仕事内容
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システム部長として、メンバーのマネジメントや基幹システム刷新プロジェクトのリードをお任せします。
■現状の課題
現在、住宅マネージャーというパッケージを導入していますが、カスタマイズを通して全体の統一ができていない状況です。
そのため入社後、まずは基幹システムの刷新を中心にお任せいたします。
■業務詳細
・基幹システム刷新のリード
・セキュリティポリシーの作成
・IT統制への対応
・新支店開設（電話・NW敷設・機器導入手配）
・端末（パソコン、スマートフォン）管理・セキュリティ（MDM含む）
■入社後イメージ
・～1か月：システムの状態や課題についての現状把握
・～3ヶ月：基幹システムの見直しやセキュリティポリシーの策定
・～6か月以降：各プロジェクトのリードやメンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 情報システム部に配属です。
課長1名、担当2名の組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 基幹システム刷新のプロジェクトにおいてマネジメントのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋3-13-5 KDX日本橋313ビル4F
アクセス：「日本橋駅」より徒歩4分 / 「東京駅」より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり（業績に応じて支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会
・東京不動産業健康保険組合加入（35歳以上人間ドック）
・奨励金付従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
▼一次面接
▼最終面接
※場合によっては選考回数が変動する場合もございます。
