マーケティング・販促企画
自社クレーン商品のプロモーション戦略担当【大手製鋼メーカーグループ】
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自社クレーン商品のプロモーション戦略担当【大手製鋼メーカーグループ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月17日~3月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/03/17 ~ 2025/03/30)
マーケティング・販促企画

自社クレーン商品のプロモーション戦略担当【大手製鋼メーカーグループ】

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業容拡大による増員募集です。クレーン商品のブランドデザイン、カタログ・販促資料など拡販・高収益化のためのドキュメント整備、拡販施策の推進ができる方を募集しています。
仕事内容
販売カタログやプロモーション動画を活用したプロモーションに従事戴く予定です。
■求人概要
日本を代表する大手製鋼所グループの一員で、その中でも建機に特化したメーカーである同社。
そんな同社が他社との差別化を図るべく打ち出しているのがBtoBでの建機プロモーションです。
本件は、そのプロモーションに携わっていただく方を募集する求人となります。

■業務内容
・販売カタログ製作業務 (制作会社へ依頼)
・プロモーション動画作成 (制作会社へ依頼)
・開発部等への詳細確認・業務調整作業
・営業販売活動支援
・展示会対応
・顧客先会議対応
・国内生産拠点や顧客訪問等での出張対応

■研修について
お客様の魅力に感じるポイントの体感及び、社内外の人間関係を構築する目的で、
最初の3ヵ月間は現在の居住地に応じて国内営業業務の実務研修して戴きます。
※研修実施可能場所
※自宅からの通勤が難しい場合はホテルや借上社宅等を手配予定。

その後 販売カタログやプロモーション動画で魅力を発信する業務に従事戴く予定です。

■出張について
・新型発表の際には月1回程度工場へ出張可能性あり。
・顧客訪問は関東・中部・近畿が多く、状況に応じて国内他地域もあり。
※1~2泊程度の宿泊を伴う場合や日帰り出張のケースもあり。

■制作作業について
製作作業は全体コンセプトと構想・構成をお伝えして、
それらを長年の付き合いのある制作会社のクリエーターに
具現化いただき、完成に向けた協議を重ねます。
応募資格
必須
下記いずれかの経験者 (目安3年以上)
・建設機械のメーカー・販売代理店・建機所有会社の営業経験者
・建設機械が動く現場で従事した経験 (建設会社 施工管理者・ゼネコン営業職 等)

※大型産業機械のご経験でも可能
※デジタルマーケティングやプロモーション面の経験は
 未経験でもしっかりと学びながら働くことができます。
歓迎
・クレーンメーカーにて営業または販売促進に携わった方
募集年齢(年齢制限理由)
26~35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5時~22時/コアタイム なし)

テレワーク制度:有 (月8日まで)
※平均 月4日程度の利用実績
(最初3ヵ月間の実務研修終了後以降に状況に応じて利用可能)
年収・給与
想定年収 500万円~770万円

<内訳>
・月給28.9万円~40.7万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合

【モデル年収/全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任/係長クラス)
35歳 約770万円 (主任/係長クラス)

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

【寮・社宅制度】 有
休日休暇
【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

※展示会等のイベント担当時や顧客先会議対応時は休日出勤が発生する可能性があります。
(原則代休を取得/年0日~数日程度)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社…有給10日分を10月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
・22年度 17.3日/23年度 17.6日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度
選考プロセス
書類選考
 ↓
一次選考+作文 (WEB実施)
 ↓
最終選考 (東京本社へ来社)
キャリアパス・評価制度
同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの
制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

様々な部署を経験して事業全体を俯瞰して見れる
経験を積んで戴き、幹部人材を目指して戴きます。

よりお客様が求めるものを身近で体験する為、
将来的には異動やローテーションが想定されます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
建機メーカー
設立
1999年
資本金
160億円
従業員数
7800名
入社実績
Uさん(31歳 / 男性)
海外営業
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