募集要項
- 募集背景
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部門強化と体制強化のため
管理職候補者を採用したい
- 仕事内容
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品質管理・品質保証業務全般、工場監査対応、食品表示、規格書作成などをお願いします。＜職種＞
品質管理
＜業務内容＞
1.品質管理・品質保証業務全般
・製造ラインの工程管理
・出荷時の製品検査
・顧客対応（製品に問題があった際の原因調査や調査報告書作成など）
・食品安全などの従業員教育
2.工場監査対応
・監査対応（自社で実施している内部監査や取引先の方が来られて実施する監査など）
・マニュアルやルールなど書類の作成、整備
・工場監査後の改善活動や現場指導
3.食品表示、規格書作成など
・食品表示の作成
・栄養成分の計算
・製品規格書の作成
＜部署人数＞
4名（うち女性3名）
＜入社後の流れ＞
入社後は3～6ヶ月間の生産現場での研修を行います。
製品の製造プロセスを実地で学んでいただき、実際の業務にスムーズに移行
できるようにサポートします。
現場では、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
＜こんな方にピッタリ＞
▼経験を活かせる重要なポジション
あなたの食品工場での経験をもとに、品質管理・品質保証の重要な役割を担う
ポジションです。
全国に流通している商品に直接関わることで大きなやりがいを感じられます。
▼キャリアアップの機会
品質管理の経験を積むことで、食品業界内でのキャリアアップの道が広がります。
専門知識を深めながら、将来的にはリーダーシップを発揮するチャンスもあります。
▼影響力のある仕事
当社の製品は全国で流通しており、あなたの仕事が多くの消費者の食卓に影響を
与えます。
自分の仕事の成果が目に見える形で実感できるのも大きな魅力です。
＜職場環境＞
HACCPシステムを導入し、安心・安全な製品づくりに取り組んでいます。
使用する原材料の温度やアレルゲン管理、製造する製品の工程管理、製品の細菌検査等、
衛生管理の仕組みを構築・運用しています。
また、施設・設備・製品を衛生的に管理するために定期的に従業員の勉強会を開く
などの教育活動を行っています。
＜勤務時間＞
勤務時間 8時00分から17時00分
※シフトによって7時00分から16時00分の勤務あり
休憩時間 80分
実働時間 7時間30分
時間外勤務 20時間（月平均）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須条件＞
食品の品質管理・品質保証の管理職経験（リーダー・主任以上）
をお持ちの方
＜求める人物像＞
仕事を通じて、成長したいと考えている方
新しいことに挑戦できる方
コミュニケーションを大切にし、チームワークを重視出来る方
食べることが好き、料理することが好きな方であれば大歓迎
- 歓迎
-
＜求める人物像＞
仕事を通じて、成長したいと考えている方
新しいことに挑戦できる方
コミュニケーションを大切にし、チームワークを重視出来る方
食べることが好き、料理することが好きな方であれば大歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
＜求める人物像＞
仕事を通じて、成長したいと考えている方
新しいことに挑戦できる方
コミュニケーションを大切にし、チームワークを重視出来る方
食べることが好き、料理することが好きな方であれば大歓迎
- 雇用形態
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正社員。
試用期間3か月。試用期間中の労働条件同条。
- ポジション・役割
- 【富山/南砺市】食品の品質管理 管理職候補 工程管理や製品出荷時の検査 年収350万円～
- 勤務地
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所在地 富山県南砺市晩田206-1
転勤 なし
通勤 自動車通勤可（駐車場無償）
受動喫煙対策 屋内禁煙（指定喫煙所あり）
- 勤務時間
-
勤務時間 8時00分から17時00分
※シフトによって7時00分から16時00分の勤務あり
休憩時間 80分
実働時間 7時間30分
時間外勤務 20時間（月平均）
- 年収・給与
-
350 ～ 600
＜想定年収＞
350万円～600万円
※経験・スキルに応じて決定します。
＜月給＞
23万～38万円
＜各種手当＞
精勤手当 3,000円
通勤手当 上限20,000円/月
家族手当 3,000円/人（扶養者：成人まで）
家賃手当 会社規定あり
賞与 年2回（昨年度実績2～3か月）
昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
福利厚生クラブ加入（買い物、飲食、映画、旅行、スポーツクラブなどの割引）
有給休暇あり（半休取得可）
退職金制度あり(勤続3年目以降)
車通勤可（駐車場無償）
制服貸与
ロッカー
食堂スペース（お弁当発注可）
冷蔵庫・電子レンジ
※県外からの移住の方
家賃補助などのサポートあり(規定あり)
- 休日休暇
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年間休日 111日
休日休暇 土・日（会社カレンダーあり）
長期休暇（GW約5日、夏季休暇約6日、年末年始約7日）
有給休暇 入社6か月後に10日間付与 半日有給可
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（基本1回）→内定
面接時に工場見学可能
- キャリアパス・評価制度
- 入社後、経験実績を踏んで昇格の可能性があります。
