募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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【業務概要】
人材教育・研修プログラムの企画・実施を通して企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定をご支援いただきます。
【業務内容】
・人材教育・研修プログラムの企画・実施
・研修の成果の見える化と社員の成長追跡
・戦略的な人材配置への貢献
・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務 など
【当ポジションのミッション】
当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、
その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT部門への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※以下いずれかのご経験
・企業での研修講師やトレーナー経験（社内外問わず）
・経営企画、採用業務、人事労務経験（年数問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F
アクセス：JR浜松町駅徒歩3分、地下鉄大門駅徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※勤務先により異なります
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
資格手当 合格時に受験料とお祝い金 ※5,000円から10万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金/財形貯蓄/慶弔見舞金/社員持株会/社員貸付金/保養所完備（軽井沢・熱海）/ストレスチェック制度/振替休日制度/スライド勤務制度/勤務間インターバル制度
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(2回)
